关于您提出的“父母配偶子女丧亡请假几天可以吗”的问题，这确实是一个涉及员工权益与单位规定的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，国家层面的法律并未对配偶父母去世时职工是否享有丧假作出统一且明确的规定。不过，这并不意味着职工在此情况下无法获得丧假，因为具体规定可能因地区和企业而异。
一、国家基本规定
根据原国家劳动总局和财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，职工的直系亲属（包括父母、配偶和子女）死亡时，可以酌情给予一至三天的丧假。但这一规定并未直接涉及配偶父母的情况。
二、地方拓展性规定
在实践中，部分地方为了更全面地保障劳动者的权益，出台了拓展性规定。例如，有些地方明确规定了岳父母或公婆死亡时，劳动者也享有一定天数的丧假。因此，您需要查询所在地区的相关政策法规，以了解是否有针对配偶父母去世的丧假规定。
三、企业内部规章制度
由于国家层面法律的空白，许多企业基于自身的规章制度和人文关怀，也会给予员工在配偶父母去世时一定天数的丧假。这种丧假的具体天数和请假流程通常会在企业的员工手册或相关规章制度中明确。因此，您还需要查阅自己所在单位的员工手册或咨询人事部门，以了解具体的丧假天数和请假流程。
四、实际操作建议
五、结论
综上所述，虽然国家层面尚未对配偶父母去世的丧假问题作出明确规定，但您可以通过查询当地政策法规和企业规章制度来了解自己的权益。在大多数情况下，企业会基于人文关怀给予员工一定天数的丧假，但具体天数和请假流程需依据单位规章制度确定。因此，建议您在面临此类情况时，及时咨询所在单位的人事部门或查阅员工手册等相关资料，以了解具体的丧假天数和请假流程。