针对您提出的“单位破产了怎么申请提前退休”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，企业破产并不直接决定职工能否提前退休。职工能否提前退休，主要取决于其是否符合国家规定的特定条件。这些条件主要包括特殊工种提前退休、因病或非因工致残提前退休，以及特定时期的政策性提前退休。

一、可以提前退休的情形及条件

1. 特殊工种提前退休：

   • 如果您在企业破产前从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作（即特殊工种），且满足男年满55周岁、女年满45周岁，同时连续工龄满10年的条件，那么您可以申请提前退休。
   • 需要注意的是，特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定，可能存在一定的行业差异性。

2. 因病或非因工致残提前退休：

   • 如果您因病或非因工致残，且经医院证明并由劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，同时满足男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的要求，那么您也可以申请提前退休。
   • 在这种情况下，您需要经过严格的医疗鉴定程序，并提交相关的病历、诊断证明等资料。

3. 政策性提前退休：

   • 在特定时期和情况下，国家可能会出台针对破产企业职工的政策性提前退休政策。这类政策通常具有时间范围和适用条件限制，因此您需要关注当地政府的最新政策动态。

二、不能提前退休的情形

如果您虽然处于企业破产的情境，但并未达到上述任何一项提前退休的条件，那么您就不能申请提前退休。此时，您的安置应遵循国家的相关规定，如转岗至其他企业、领取经济补偿等。

三、办理流程

如果您符合提前退休的条件，可以按照以下流程进行申请：

1. 申请：向所在企业或当地社保经办机构提出提前退休申请，并提交必要的证明材料，如身份证、工作证明、医疗鉴定证明等。
2. 审核与公示：企业或社保经办机构会对您的申请材料进行审核，并对符合条件的职工名单进行公示，接受社会监督。
3. 审批：经公示无异议后，您的申请材料将被报送至当地劳动保障行政部门进行最终审批。
4. 待遇发放：审批通过后，从次月起您就可以开始领取基本养老金了。

四、总结与建议

企业破产并不直接决定职工能否提前退休，关键在于职工是否满足国家规定的特定条件。因此，在处理企业破产时的职工提前退休问题时，应严格遵循相关法律法规和政策规定。如果您符合提前退休的条件，建议及时向所在企业或当地社保经办机构提出申请，并按照流程办理相关手续。如果您不符合条件，也不要灰心丧气，可以关注当地政府的最新政策动态，或者考虑其他安置方式。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。