结论：两名员工骑电动车相撞，若要走工伤认定程序，一般情况下需要报交警，但并非绝对，需分情况讨论。

1. 报交警的必要性及作用

   • 事故责任认定：报交警后，交警部门会出具《交通事故责任认定书》，这是工伤认定中判断事故责任归属的关键证据。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。因此，责任认定书能明确员工是否承担主要责任，直接影响工伤认定结果。
   • 事故真实性证明：交警的出警记录、现场勘查笔录等材料，能证明事故确实发生，避免后续因事故真实性产生争议。
   • 保险理赔依据：若涉及第三方责任或商业保险理赔，交警认定书也是重要的理赔依据。

2. 可不报交警的例外情形

   • 事故轻微且责任明确：若双方员工对事故责任无争议（如一方完全违规导致碰撞），且未造成严重人身伤害或财产损失，可协商处理并签署书面协议，明确责任归属。但需注意，此类协议不能替代交警认定书在工伤认定中的法律效力，若后续申请工伤时社保部门要求提供认定书，仍需补报交警。
   • 企业内部处理：若企业有完善的内部安全管理制度，且事故发生在工作场所内（如厂区内），企业可自行调查并出具事故报告，但需确保报告内容真实、完整，并经双方员工签字确认。不过，社保部门在工伤认定时可能仍要求提供交警认定书或第三方权威机构的事故证明。

3. 操作建议

   • 优先报交警：为确保工伤认定顺利，建议第一时间报交警处理，尤其是事故责任不明确或存在争议时。
   • 保留证据：即使未报交警，也应保留现场照片、视频、证人联系方式等证据，并尽快向企业报告事故情况。
   • 及时申请工伤认定：根据《工伤保险条例》第十七条，员工或其近亲属应在事故发生后1年内向社保部门申请工伤认定，逾期可能丧失权利。

总结：报交警是走工伤认定程序的常规且稳妥的做法，能最大限度避免后续争议。若因特殊原因未报交警，需确保有其他充分证据证明事故责任非员工主要责任，否则可能影响工伤认定结果。如有进一步疑问，可直接向我咨询。