如果发现退休工龄计算有误，这确实是一个需要高度重视并及时处理的问题，因为工龄直接关系到您的退休金、社保待遇等重要权益。以下是我为您整理的详细处理步骤和建议，希望能帮助您妥善解决这一问题：

一、立即核实工龄错误情况

1. 查阅个人档案：首先，您需要仔细查阅个人档案中的入职登记表、劳动合同、工作调动文件、工资单等资料，这些资料是确定您实际参加工作时间和工作经历的重要依据。
2. 比对社保记录：同时，您还可以通过当地社保经办机构或官方网站查询您的社保缴费记录，与档案记录相互印证，确认是否存在工龄计算上的误差。

二、收集证据并准备申请材料

1. 与原工作单位沟通：如果发现工龄计算错误与原单位有关，您应尽快联系原单位的人事部门，提供能够证明您真实工龄的证据材料，如工作证、工资条、荣誉证书等，并请求他们协助核实并出具相关证明材料。
2. 准备申请材料：根据核实结果，您需要收集工作合同、社保缴纳证明、人事档案等相关证据，并准备工龄更正申请表格及详细说明，说明工龄计算错误的具体情况和原因。

三、向单位或社保经办机构提交申请

1. 单位职工：如果您是单位职工，可以向所在单位提出工龄更正申请，由单位社保经办人或负责人审核您的原始档案，并协助您向社保经办机构提交更正申请。
2. 灵活就业人员：如果您是灵活就业人员，可以由档案托管部门社保经办人或负责人审核您的原始档案，然后您携带个人原始档案到参保所在地社保经办机构进行审核和更正。

四、跟进审核与更正过程

1. 保持沟通：在提交申请后，您需要定期与社保部门或其他相关办理部门联系，了解办理进度，及时解决可能出现的问题。
2. 关注处理结果：一旦办理部门作出处理决定，您要及时关注结果。确认工龄和养老金等待遇已准确更新。如果未获批准，您需要了解原因，并考虑进一步申诉或补充材料重新申请。

五、考虑法律途径维权

如果经过上述步骤后，问题仍未得到妥善解决，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。例如，向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，或者在规定的期限内向人民法院提起行政诉讼。

六、注意事项

1. 时效性：工龄的更正涉及个人养老金等待遇的调整，因此应尽快进行申请和更正，以免错过最佳时机。
2. 地区差异：不同地区的社保政策和更正流程可能有所不同，具体操作需根据当地政策规定而定。
3. 咨询与申诉：在处理过程中，如果遇到问题或困难，您可以及时向社保经办机构或专业律师进行咨询，获取具体指导和帮助。

总之，发现退休工龄计算有误时，您应迅速采取行动，按照上述步骤进行核实、申请、审核与更正，并确保跟进处理进度和关注最终结果。希望这些建议能帮助您妥善解决这一问题，维护自己的合法权益。