如果您的退休工龄被少算了，您可以采取以下步骤来解决问题：

首先，您需要确认自己的工龄确实被少算。这可能需要您查阅相关的人事档案、工资单或社保缴费记录等，以确保您的工龄计算准确无误。如果您发现确实存在问题，那么您可以进入下一步。

接下来，您可以尝试与单位的人事部门或社保机构进行沟通，了解他们计算工龄的具体依据和规则，并提出您的疑问和诉求。有时候，这可能只是一次简单的误会或计算错误，通过沟通可以迅速解决。

如果与单位或社保机构的沟通没有结果，或者您认为他们的处理不符合相关政策规定，那么您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。您可以咨询专业的律师或法律援助机构，了解您的法律权益和可能的诉讼途径。

在诉讼过程中，您需要准备充分的证据来支持自己的主张，包括人事档案、工资单、社保缴费记录等。同时，您也可以参考相关的法律法规和政策文件，以确保您的诉求得到合理支持。

最后，我想提醒您的是，处理这类问题可能需要一定的时间和耐心。在整个过程中，您需要保持冷静和理性，积极与各方沟通协商，并寻求专业的法律支持。相信通过您的努力，一定能够找回被少算的工龄，维护自己的合法权益。

另外，如果您对退休相关政策或自己的社保情况有疑问，也可以通过官方渠道进行查询和咨询，比如联系当地的人社部门或访问相关的政府网站等。这样可以帮助您更好地了解自己的权益和义务，避免类似问题的发生。