针对您提出的“私人干完活给了钱活没干好怎么办”的问题，这主要涉及到的是劳务合同履行及质量争议的问题，以下是我从不同角度给出的分析和建议：

1. 协商解决：

   • 直接沟通：首先，我建议您与雇主进行友好、直接的沟通，明确指出工作未达到约定标准的情况，并表达您愿意采取补救措施或协商解决方案的意愿。在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的言辞。
   • 协商补救：您可以提出重新完成工作、部分返工或提供其他形式的补偿方案，以达成双方都能接受的解决方案。如果雇主同意，最好将协商结果以书面形式记录下来，作为后续可能的争议解决的依据。

2. 分析合同及约定：

   • 审查合同：回顾您与雇主之间签订的劳务合同或口头协议，特别是关于工作质量、验收标准、付款条件以及违约责任等方面的条款。
   • 确定责任：根据合同条款，确定工作未达到约定标准是否构成违约，以及违约方应承担的责任。如果合同中有明确的违约责任条款，您可以依据这些条款与雇主进行协商或采取法律行动。

3. 考虑法律途径：

   • 如果协商无果：如果与雇主的协商未能达成一致，您可以考虑通过法律途径解决争议。这可能包括向当地的人民调解委员会申请调解，或者向法院提起诉讼。
   • 准备证据：在采取法律行动之前，确保您收集并保留了所有相关的证据，如工作记录、沟通记录、合同或协议、照片或视频等，以证明工作未达到约定标准的事实。
   • 法律后果：如果法院认定您确实未按照约定完成工作，您可能需要承担违约责任，包括返还部分或全部报酬、赔偿雇主因此遭受的损失等。然而，如果法院认定雇主在支付报酬后无正当理由拒绝接受符合约定标准的工作成果，您则有权要求雇主按照约定支付报酬。

4. 预防措施：

   • 明确约定：在未来的劳务合同中，建议您与雇主明确约定工作的质量标准、验收程序、付款条件以及违约责任等条款，以减少类似争议的发生。
   • 保留证据：在工作过程中，及时保留与工作相关的所有证据，如工作记录、沟通记录、照片或视频等，以便在发生争议时能够证明自己的权益。

总结来说，面对“私人干完活给了钱活没干好”的情况，您应首先尝试与雇主协商解决；如果协商无果，再考虑通过法律途径解决争议。在整个过程中，保持冷静和理性，确保所有行动都符合法律法规，并保留好相关证据以支持自己的主张。如果您有任何进一步的疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。