发生车祸造成的工伤，赔偿责任的承担需根据具体情况来分析，一般可能涉及车主和本人公司两方，但并非简单二选一的关系。以下从不同角度为你详细分析：
车主的责任
交通事故责任：
- 如果车祸是由车主（或车主方的驾驶员）的过错导致的，那么车主（或车主的保险公司）需要承担交通事故的赔偿责任。这包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（如果构成残疾）、死亡赔偿金（如果导致死亡）等。
- 赔偿责任的具体范围和标准，会根据交通事故的具体情况、当地的法律法规以及保险合同的约定来确定。
保险赔偿：
- 车主通常会购买机动车交通事故责任强制保险（交强险）和商业第三者责任险。在车祸发生后，保险公司会在保险限额内对受害者进行赔偿。
- 如果赔偿金额超过了保险限额，或者车主没有购买足够的保险，那么车主可能需要自行承担超出部分的赔偿责任。
本人公司的责任
工伤保险责任：
- 如果员工在上下班途中或者因工作原因受到车祸伤害，且被认定为工伤，那么公司需要承担工伤保险责任。
- 工伤保险责任包括支付工伤医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金（如果构成伤残）、一次性工亡补助金（如果导致死亡）等。
- 工伤保险责任的具体范围和标准，会根据《工伤保险条例》以及当地的实施细则来确定。
公司未缴纳工伤保险的情况：
- 如果公司没有为员工缴纳工伤保险，那么员工在发生工伤后，公司需要按照工伤保险的标准自行承担赔偿责任。
- 这意味着，即使车祸是由车主的过错导致的，公司也可能需要为员工支付工伤保险待遇，因为公司有义务为员工缴纳工伤保险。
车主与公司责任的竞合与协调
- 在某些情况下，车祸既构成了交通事故，又构成了工伤。这时，员工可能同时享有向车主（或车主的保险公司）索赔交通事故损害赔偿的权利，以及向公司索赔工伤保险待遇的权利。
- 员工不能重复获得赔偿，即不能因为同一伤害事件而获得两份相同的赔偿（如医疗费）。但是，员工可以同时获得不同性质的赔偿，如交通事故中的残疾赔偿金与工伤中的一次性伤残补助金，因为这两者性质不同，且法律并未禁止同时获得。
- 在实际操作中，员工可能会先向车主（或车主的保险公司）索赔交通事故损害赔偿，然后再向公司申请工伤保险待遇。或者，员工也可以选择同时向两者索赔，但需要注意避免重复索赔同一项目。
建议：
- 如果你发生了车祸并可能构成工伤，建议尽快报警并保留好相关证据（如交通事故认定书、医疗记录等）。
- 同时，及时向公司报告工伤情况，并按照公司的要求提交工伤认定申请。
- 在处理赔偿事宜时，可以咨询专业律师（比如我，程晴晴律师，专注于婚姻家庭、交通事故领域）的意见，以确保自己的权益得到充分保障。