执行董事的数量并非固定为只有一个，其设置取决于公司的具体情况和章程规定。以下是对此问题的详细分析：

1. 公司章程的自主性：

   • 根据《中华人民共和国公司法》及相关规定，公司章程是公司内部的“宪法”，具有最高的法律效力。公司章程可以自主规定公司的组织结构，包括执行董事的设置。
   • 因此，如果公司章程明确规定只设一名执行董事，那么该公司就只能有一名执行董事。反之，如果公司章程允许设置多名执行董事，或者未对执行董事数量作出明确限制，那么公司就可以根据需要设置多名执行董事。

2. 执行董事的职责与角色：

   • 执行董事通常负责公司的日常经营管理工作，是公司运营的核心人物之一。其职责可能包括制定公司战略、监督公司运营、管理公司财务等。
   • 在一些小型公司或初创企业中，由于业务相对简单，可能只需要一名执行董事来全面负责公司的运营。而在一些大型企业或复杂业务环境中，可能需要多名执行董事来分工合作，共同管理公司的各项事务。

3. 实际操作中的灵活性：

   • 在实际操作中，公司可以根据自身的发展阶段、业务规模、管理需求等因素来灵活调整执行董事的数量。例如，在公司初创阶段，可能只需要一名执行董事来集中精力推动公司发展；随着公司规模的扩大和业务的复杂化，可能需要增加执行董事的数量来分担管理压力。
   • 同时，公司也可以通过修改公司章程来调整执行董事的数量。但需要注意的是，修改公司章程需要经过股东会或股东大会的决议通过，并办理相应的工商变更登记手续。

4. 法律后果与合规性：

   • 如果公司违反公司章程的规定设置执行董事数量，可能会引发内部纠纷或法律诉讼。例如，如果公司章程明确规定只设一名执行董事，但公司却实际设置了多名执行董事，这可能会损害其他股东的利益或违反公司治理原则。
   • 因此，公司在设置执行董事数量时，应严格遵守公司章程的规定，并确保所有相关决策都符合法律法规的要求。

建议：

• 如果你正在设立公司或考虑修改公司章程，建议仔细研究相关法律法规和公司治理原则，根据公司的实际情况和需求来合理设置执行董事的数量。
• 如果你对公司章程的修改或执行董事的设置存在疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供专业的法律意见。