结论：在国企因嫖娼被拘留5天，确实存在被开除的风险，但具体是否会被开除，还需结合国企的规章制度以及嫖娼行为的情节轻重来综合判断。
分析说明：
国企员工的特殊身份：
- 国企员工，作为公职人员的一种，代表着国家形象，有着更高的道德和纪律要求。因此，国企对于员工的违法行为，尤其是涉及道德败坏的行为，通常会采取更为严厉的纪律处分措施。
嫖娼行为的违法性：
- 嫖娼在我国是明确的违法行为，违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定。根据该法，嫖娼者将面临十日以上十五日以下的拘留，并可能并处五千元以下罚款；情节较轻的，也将面临五日以下拘留或者五百元以下罚款的处罚。
国企对违法行为的处理原则：
- 国企在处理员工违法行为时，通常会依据《公职人员政务处分法》及《行政机关公务员处分条例》等相关法规，以及企业自身的规章制度。这些法规和制度往往规定，公职人员因违法行为受到治安管理处罚的，根据情节轻重，可能会面临撤职、开除等处分。
具体情节的影响：
- 虽然嫖娼行为本身违法，但具体情节的轻重也会影响国企的处理决定。例如，如果嫖娼行为是初次发生、情节较轻，且员工在事后表现出真诚的悔过态度，国企可能会考虑给予一定的纪律处分，但不一定直接开除。然而，如果嫖娼行为情节严重、屡教不改，或者对国企形象造成了严重损害，那么开除的可能性就会大大增加。
行动建议：
- 了解国企规章制度：首先，建议了解所在国企的规章制度，特别是关于员工违法行为的处理规定。这有助于你更准确地判断自己可能面临的纪律处分。
- 积极悔过并表现良好：如果嫖娼行为已经发生，且你希望减轻可能的纪律处分，建议积极悔过，并在工作中表现出良好的态度和行为。这有助于向国企展示你的改过自新和诚意。
- 寻求法律援助：如果你对国企的处理决定存在异议，或者认为自己的权益受到了侵害，可以寻求法律援助。作为专业律师，我可以为你提供法律咨询和代理服务，帮助你维护自己的合法权益。
法律后果提醒：
- 嫖娼行为不仅会对个人声誉和社会形象造成严重影响，还可能面临法律的制裁和职业生涯的断送。因此，建议严格遵守法律法规，远离嫖娼等违法行为。
如有任何进一步的问题或需要法律帮助，请直接向我咨询。