要证明骨折是工伤事故，关键在于依据《工伤保险条例》及相关法律法规，通过法定程序进行工伤认定。以下是从不同角度为你详细解析的步骤和建议：

一、明确工伤认定的基本情形

首先，需要确认骨折是否发生在以下工伤认定的基本情形中：

1. 工作时间和工作场所内，因工作原因受伤：例如，建筑工人在施工时被建筑材料砸伤导致骨折。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤：比如，上班前调试设备时摔倒导致骨折。
3. 因工外出期间，因工作原因受伤：如出差途中遭遇交通事故导致骨折。
4. 上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害：例如，职工在上下班途中被汽车撞伤导致骨折，且不承担主要责任。

若骨折情形符合上述任一基本情形，即有可能被认定为工伤。

二、排除非工伤情形

同时，需要确认骨折是否不属于以下排除情形：

• 故意犯罪导致的伤害。
• 醉酒或吸毒后导致的伤害。
• 自残或自杀。

若骨折并非由上述排除情形导致，则进一步支持了工伤认定的可能性。

三、申请工伤认定

1. 申请主体及时间：

   • 单位申请：事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内，由用人单位提出工伤认定申请。特殊情况可适当延长。
   • 个人申请：若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 申请材料：

   • 工伤认定申请表，详述事故发生时间、地点、原因及伤害程度。
   • 劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录等。
   • 医疗机构出具的受伤后诊断证明或职业病诊断证明。
   • 其他特定情形下的相关证明材料（如交通事故责任认定书）。

四、配合行政部门调查核实

社会保险行政部门受理申请后，会对事故伤害进行调查核实，包括现场调查、询问证人、调取证据等。在此过程中，应积极配合行政部门的工作，提供必要的协助和信息。

五、等待工伤认定决定

社会保险行政部门在受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请人及单位。对于事实清楚、权利义务明确的申请，可在15日内作出决定。若收到工伤认定决定书，且认定结果为工伤，则骨折即被确认为工伤事故。

六、申请劳动能力鉴定（如需）

若骨折经治疗伤情相对稳定后，存在残疾或影响劳动能力，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。劳动能力鉴定结论将作为享受工伤保险待遇的依据。

七、法律建议与注意事项

1. 及时申请：工伤认定申请有时间限制，务必在规定时间内提出申请，以免丧失权益。
2. 保留证据：在事故发生后，应尽可能保留与事故相关的证据，如现场照片、证人证言、医疗记录等。
3. 咨询专业：在申请工伤认定过程中，如有任何疑问或需要法律帮助，可直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和协助。

综上所述，要证明骨折是工伤事故，需依据法律法规通过法定程序进行工伤认定。在此过程中，应明确工伤认定的基本情形、排除非工伤情形、及时申请工伤认定、配合行政部门调查核实、等待工伤认定决定，并在必要时申请劳动能力鉴定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。