您好，关于公司申请工伤是否需要本人去劳动局的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《工伤认定办法》以及相关实践流程，公司申请工伤认定并不一定需要本人亲自去劳动局。在职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是公司的责任和义务，公司需要准备相关的申请材料，如《工伤认定申请表》、劳动或聘用合同文本复印件、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等，并提交给社会保险行政部门。

如果公司未在规定的时限内提出工伤认定申请，那么受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。在这种情况下，虽然是由职工或其近亲属、工会组织提出申请，但也不一定需要职工本人亲自去劳动局，可以委托他人代为办理。

在申请工伤认定的过程中，社会保险行政部门可能会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。这通常包括进入有关单位和事故现场、查阅与工伤认定有关的资料、询问有关人员等。但这一过程并不要求职工本人必须到场，社会保险行政部门会依法进行调查核实工作。

最后，社会保险行政部门会在受理工伤认定申请后的一定时间内（通常是60日内）作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。这些决定书会送达给受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

综上所述，公司申请工伤认定并不一定需要本人亲自去劳动局。公司或职工（或其近亲属、工会组织）可以按照规定的流程和要求准备相关材料并提交给社会保险行政部门进行工伤认定申请。希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。