您好，关于公司申请工伤是否需要本人委托的问题，我可以为您详细解答。

首先，工伤认定的申请主体并不局限于职工本人。根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定可以由以下几个主体来申请：

1. 职工所在用人单位：工伤保险遵循雇主责任原则，因此职工所在用人单位承担首要的工伤申报义务。在事故伤害发生或者职业病被确诊后的30日内，用人单位应当向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，还可以适当延长申请时限。

2. 工伤职工或者其近亲属：如果受伤职工在医疗机构接受治疗、难以亲自办理工伤认定申请，那么工伤职工的近亲属，如配偶、父母、成年子女等，都可以成为工伤认定申请的主体。他们可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。

3. 工伤职工所在用人单位的工会组织：工会组织也有权在规定的时限内为工伤职工提出工伤认定申请。

关于是否需要本人委托：

• 如果是由职工所在用人单位提出工伤认定申请，那么通常不需要职工本人出具委托书，因为这是用人单位的法定义务。
• 如果是由工伤职工的近亲属或者工会组织提出申请，且职工本人因伤势严重或其他原因无法亲自表达意愿，那么在这种情况下，虽然法律没有明确规定必须需要本人委托，但实际操作中，为了证明申请行为的合法性和真实性，近亲属或工会组织可能会需要提供一些能够证明其与职工关系以及职工无法亲自申请的相关材料。不过，这并不等同于严格的“本人委托”手续。

申请工伤认定所需材料：

无论由哪个主体提出申请，都需要提交以下材料：

• 工伤认定申请表；
• 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
• 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

综上所述，公司申请工伤并不一定需要本人委托，具体取决于申请主体和实际情况。如果您或您的近亲属在工伤认定过程中遇到任何问题，欢迎随时向我咨询，我会尽力为您提供帮助。