公务员交通违法是否会通知单位，需根据违法行为的性质和严重程度来具体分析：
一般交通违法行为：
- 对于一般的交通违法行为，如超速、闯红灯、未按规定停车等，这些通常不会直接通知公务员所在单位。公安机关交通管理部门会依法对违法行为人进行处罚，如罚款、扣分等，但这些处罚信息一般不会主动通报给单位。
严重交通违法行为或构成犯罪的情况：
- 行政处罚方面：如果公务员的交通违法行为较为严重，如醉酒驾驶机动车（虽未构成犯罪但达到醉驾标准），根据《中华人民共和国治安管理处罚法》及相关规定，虽然主要通知的是被处罚人的家属，但考虑到公务员身份的特殊性，公安机关在处理时可能会将情况告知其所在单位，以便单位进行内部管理和监督。不过，这并非法定必须通知单位的情形，而是基于管理和监督的需要。
- 刑事处罚方面：若公务员的交通违法行为构成犯罪，如危险驾驶罪，那么情况就更为严重。在立案侦查阶段，司法机关可能因案件办理需要，将情况告知公务员所在单位。在判决生效后，依据《刑事诉讼法》及相关解释，判决书会送达被告人及其相关方，包括所在单位。同时，《行政机关公务员处分条例》明确规定，公务员依法被判处刑罚的，应给予开除处分。因此，法院判决生效后，会依法将相关法律文书送达公务员所在单位，以便单位作出相应处理。
法律背景与建议：
- 法律背景：公务员作为国家机关的工作人员，其身份具有特殊性，需要接受更为严格的管理和监督。交通违法行为不仅关乎个人安全，也可能影响单位的形象和正常工作秩序。因此，对于公务员的交通违法行为，尤其是严重违法行为或构成犯罪的情况，相关机关在处理时可能会更加谨慎，并考虑将情况告知单位。
- 建议：作为公务员，应当严格遵守交通法规，维护社会公共利益和公共秩序。任何交通违法行为都可能对个人职业生涯产生负面影响，尤其是严重违法行为或构成犯罪的情况，更可能导致开除公职的后果。因此，务必时刻保持警惕，杜绝酒后驾车等危险行为。
可能后果：
- 如果公务员的交通违法行为被单位知晓，尤其是严重违法行为或构成犯罪的情况，单位可能会根据内部规定或相关法律法规对其进行处分，如警告、记过、降级、撤职甚至开除公职等。这些处分不仅会影响公务员的职业生涯，还可能对其个人声誉和家庭生活产生负面影响。
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