在衣服上写字讨薪这一行为本身并不直接构成违法，但具体是否违法需结合行为的方式、场合以及造成的后果等因素综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
合法讨薪的边界
表达诉求的合法性：
- 劳动者有权通过合法途径表达自己的诉求，包括讨薪。在衣服上写字，如果仅是作为一种表达个人诉求的方式，且内容真实、不夸大事实、不侮辱诽谤他人，通常不被视为违法行为。
行为方式的合理性：
- 然而，如果讨薪行为采取了过激的方式，如在公共场所穿着写有讨薪内容的衣服进行游行、示威，或者干扰了正常的社会秩序、企业运营等，就可能触犯法律。例如，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，扰乱公共场所秩序、企业单位秩序等行为，可能会受到警告、罚款或拘留等处罚。
违法讨薪的可能后果
行政处罚：
- 如果讨薪行为违反了治安管理规定，公安机关有权对行为人进行行政处罚，包括警告、罚款、拘留等。
民事责任：
- 如果讨薪行为侵犯了他人的合法权益，如名誉权、肖像权等，行为人可能需要承担民事责任，包括赔偿损失、赔礼道歉等。
刑事责任：
- 在极端情况下，如果讨薪行为构成了犯罪，如寻衅滋事罪、敲诈勒索罪等，行为人可能会面临刑事处罚。
合法讨薪的建议
协商解决：
- 首先，建议劳动者与用人单位进行协商，尝试通过友好沟通解决薪资问题。
投诉举报：
- 如果协商无果，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉举报，寻求政府部门的帮助。
申请仲裁或提起诉讼：
- 如果投诉举报仍未解决问题，劳动者可以依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
总结来说，在衣服上写字讨薪本身并不违法，但需注意行为的方式和场合，避免干扰正常的社会秩序和企业运营。如果讨薪过程中遇到了问题或困难，建议及时咨询专业律师或相关政府部门，以合法、合理的方式维护自己的权益。如果你有进一步的法律问题或需要具体的法律建议，可以直接向我咨询。