结论：国有企业女临时工是否可以50岁退休，主要取决于其身份（工人或干部）、工作性质以及当地的具体政策。一般来说，如果女临时工被认定为工人身份，且满足相关条件，是可以在50岁退休的；但如果被认定为干部身份，则通常需年满55周岁才能退休。以下是对这一问题的详细分析：
一、可以50岁退休的情况
工人身份：
- 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，女年满五十周岁且连续工龄满十年的，应当退休。因此，如果女临时工被认定为工人身份，且满足这一条件，是可以在50岁退休的。
特殊工种：
- 如果女临时工从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，且年满四十五周岁、连续工龄满十年，也可以提前退休。不过，这种情况下的退休年龄虽然提前，但并非直接对应50岁，而是根据具体工种和工龄来确定。但若此类女职工到50岁时已满足退休的其他条件（如养老保险缴费年限等），同样可以办理退休手续。
病退：
- 如果女临时工因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，且连续工龄满十年，也可以在45周岁至50周岁之间（具体根据当地政策）退休。因此，在50岁时，如果满足这些条件，也可以退休。
二、不可以50岁退休的情况
- 干部身份：
- 如果女临时工被认定为干部身份，则通常需年满55周岁才能退休。这是因为干部身份的女职工在退休年龄上通常与工人身份的女职工有所区别。
三、其他关键因素
养老保险缴费年限：
- 无论在哪种情况下，要办理退休并领取养老金，都必须满足养老保险累计缴费满15年的条件。如果到50岁时养老保险累计缴费不满15年，通常需要继续缴费至满15年才能办理退休手续。
当地政策：
- 不同地区对退休年龄的规定可能存在差异。因此，在具体操作时，应充分考虑当地政策和规定的影响。例如，有些地方可能对女性临时工的退休年龄有特别规定，或者对特殊工种、病退等情况有额外的要求。
四、建议与指导
核实身份：
- 首先，需要核实女临时工的身份是工人还是干部。这通常可以通过查看个人档案、劳动合同或工作岗位来确定。
了解当地政策：
- 其次，应了解当地对退休年龄的具体规定和政策。这可以通过咨询当地社保部门或查看相关官方文件来获取。
准备相关材料：
- 如果满足退休条件，应提前准备好相关材料，如身份证、户口本、工作证明、养老保险缴费记录等，以便顺利办理退休手续。
总结来说，国有企业女临时工是否可以50岁退休，取决于其身份、工作性质以及当地的具体政策。如果满足相关条件，是可以在50岁退休的；如果不满足，则可能需要继续工作至满足退休条件为止。如有任何疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询。