结论：针对您描述的情况，即公司中标后委托他人去干活，但他人将钱转跑，您应该找谁要钱的问题，这主要取决于您与公司之间的法律关系以及您与公司、实际干活人之间的具体约定。以下是从不同角度进行的分析和建议：

1. 如果您是公司员工：

   • 法律关系：作为公司员工，您与公司之间存在劳动合同关系。公司中标后委托您去干活，实际上是公司履行其业务活动的一部分。
   • 要钱对象：如果钱被实际干活人（非公司员工）转跑，且该行为构成对公司财产的侵占或挪用，您应首先向公司报告此事，并要求公司承担相应责任。公司作为雇主，有义务保障员工的合法权益，包括支付应得的劳动报酬。若公司拒绝支付或无法支付，您可考虑通过劳动仲裁或诉讼途径维护自己的权益。
   • 法律建议：保留好与公司的劳动合同、工作记录、工资单等证据，以便在需要时证明您的劳动关系和应得报酬。

2. 如果您是公司委托的第三方（如承包商、分包商）：

   • 法律关系：作为公司委托的第三方，您与公司之间可能存在承包合同、分包合同等法律关系。公司中标后，将部分或全部工作委托给您完成。
   • 要钱对象：如果钱被实际干活人（可能是您的下属或合作伙伴）转跑，且该行为构成对您财产的侵占或挪用，您应首先尝试与实际干活人协商解决。若协商无果，且该行为属于公司委托范围内的活动，您可要求公司承担相应责任，因为公司作为委托方，有义务监督受托方（即您）的行为，并确保委托活动的合法进行。若公司拒绝承担责任，您可考虑通过法律途径追究公司的违约责任或侵权责任。
   • 法律建议：在签订承包合同或分包合同时，明确约定双方的权利义务、违约责任等条款，以便在发生纠纷时有据可依。同时，保留好与公司的合同、工作记录、付款凭证等证据。

3. 如果实际干活人是公司员工，但您与公司有特定约定：

   • 法律关系：在这种情况下，您可能与公司有某种特定的合作或委托关系，而实际干活人作为公司员工执行具体任务。
   • 要钱对象：如果钱被公司员工转跑，且该行为违反了公司规定或您与公司之间的约定，您应首先向公司报告此事，并要求公司根据内部规定或约定处理。若公司拒绝处理或处理不当，且该行为给您造成了损失，您可考虑通过法律途径追究公司的责任。
   • 法律建议：在与公司签订合作或委托合同时，明确约定双方的权利义务、违约责任以及争议解决方式等条款。同时，保留好与公司的合同、沟通记录、付款凭证等证据。

额外建议：

• 在处理此类纠纷时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。
• 及时收集并保留好相关证据，如合同、工作记录、付款凭证、沟通记录等，以便在需要时证明自己的权益。
• 如果对法律程序不熟悉或感到困惑，建议咨询专业律师（即我）以获取更具体的法律建议和帮助。

总之，针对您描述的情况，您应该根据自己与公司之间的法律关系以及具体约定来确定要钱对象，并采取相应的法律措施来维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。