针对您提出的“机关单位职工退休工会慰问后行政是否可以购买礼品”的问题，这涉及到公款使用和礼品往来的相关规定，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们要明确的是，机关单位在职工退休时进行工会慰问，是体现组织关怀和温暖的重要方式。然而，关于行政是否可以购买礼品进行慰问，这需要根据具体的规定和情况来判断。

1. 公款使用原则：

   • 公款应当用于公务活动，且必须遵循节约、从简的原则。
   • 任何用公款购买礼品的行为，都必须有明确的公务目的和合理的开支范围。

2. 慰问活动的规定：

   • 中央组织部等有关部门曾印发通知，对慰问对象、慰问方式、慰问标准有明确要求。在节日期间或特定情况下，单位可以按照规定公款购买一些礼品对困难党员和群众进行慰问。
   • 但这种慰问必须严格控制在困难党员和群众范围内，且礼品价值应合理，不能变成借机乱发福利的普惠行为，更不能变成只慰问领导干部及其亲属的变相公款送礼行为。

3. 退休职工慰问的特殊性：

   • 对于退休职工的慰问，虽然体现了组织的关怀，但并不属于困难党员和群众的慰问范畴（除非该退休职工同时符合困难党员或群众的条件）。
   • 因此，行政是否可以购买礼品进行慰问，需要看单位是否有相关的内部规定或政策支持，以及这种慰问是否符合公款使用的原则和规定。

4. 合规性建议：

   • 如果单位确实希望为退休职工提供慰问，建议通过工会组织进行，且慰问方式应符合工会经费的使用规定。
   • 行政方面如果考虑购买礼品，应确保礼品价值合理、用途明确，且符合公款使用的相关规定。同时，应避免形成变相的福利发放或公款送礼行为。

5. 风险警示：

   • 违反有关规定用公款购买赠送或者发放礼品、消费卡（券）等，是对直接责任者和领导责任者要给予党纪处分的行为。
   • 因此，在决定是否购买礼品进行慰问时，必须谨慎考虑合规性问题，避免触犯党纪国法。

综上所述，机关单位职工退休时工会进行慰问是合理的，但行政是否可以购买礼品进行慰问需要根据具体情况和单位内部规定来判断。建议单位在决定慰问方式时，充分考虑合规性、合理性和节约性原则，确保慰问活动既体现组织关怀又符合相关规定。