针对您提出的“到年龄没退休迟了十年怎么办”的问题，这涉及到我国正在实施的延迟法定退休年龄改革政策。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，自2025年1月1日起，我国开始实施弹性退休制度。这一制度坚持自愿、弹性的原则，允许职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，根据自身和所在单位的情况，自愿选择提前或延迟退休。

关于提前退休：

• 如果您希望提前退休，可以在满足最低缴费年限的前提下，选择比法定退休年龄提前退休，但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
• 您需要至少在选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位，以便单位作出相应安排。

关于延迟退休：

• 如果您希望继续工作，可以在达到法定退休年龄时，与所在单位协商一致，选择弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。
• 延迟退休期间，您与单位可以协商一致终止延迟退休，并按规定办理退休手续。
• 需要注意的是，公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，在达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续。

针对您“到年龄没退休迟了十年”的具体情况：

• 如果您已经延迟了十年退休，这可能意味着您选择了弹性延迟退休，并且延迟的时间超过了通常的三年限度（但需注意，这里的“十年”可能是一个假设或极端情况，因为根据政策，延迟时间最长不超过三年，除非有特殊规定或协商一致的其他安排）。不过，按照常规政策理解，我们假设您是在政策允许的范围内进行了延迟。
• 在这种情况下，您需要确认自己是否已经满足了延迟退休期间的最低缴费年限要求。根据政策，弹性延迟退休的职工，应达到本人法定退休年龄对应年份最低缴费年限。
• 当您最终决定退休时，所在单位应不晚于您选择的退休时间当月向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请。审核通过后，您将从所选择退休时间的次月开始领取基本养老金。

关于养老金的影响：

• 养老金的发放标准与缴费年限和缴费水平相关，具有多缴多得、长缴多得、晚退多得的特点。
• 如果您选择了延迟退休，您的缴费年限会增加，计发比例会增加，基础养老金随之增加；同时，个人账户储存额也会增加，计发月数会变小，个人账户养老金随之增加。

建议：

• 您可以通过国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台等渠道，使用“法定退休年龄计算器”查询自己延退改革后的法定退休年龄及对应的退休时间。
• 如果您对退休政策或养老金计发办法有任何疑问，建议咨询当地的社会保险经办机构或人力资源社会保障部门，以获取更准确和详细的信息。

希望以上解答能够帮助您更好地理解延迟退休政策，并为您的退休规划提供参考。