针对您提出的“公司用私人账户发工资，而我工资被银行冻结”的问题，这确实是一个比较复杂且需要细致处理的情况。以下是我为您提供的详细解答和建议：
一、理解当前状况
首先，您需要明确的是，公司使用私人账户发放工资本身可能涉及一些法律或财务上的不合规问题，但这并不直接导致您的工资被银行冻结。工资被冻结通常与银行账户的冻结有关，可能是出于债务纠纷、法律诉讼或其他法律原因。因此，您需要先了解冻结的具体原因。
二、了解冻结原因
- 联系银行：您应尽快联系冻结您工资的银行，了解冻结的具体原因、冻结期限以及解冻的条件。
- 咨询公司：同时，您也应与公司财务部门或相关负责人沟通，了解公司为何使用私人账户发放工资，以及公司是否知晓您的工资被冻结的情况，并询问公司是否有解冻的计划或措施。
三、采取应对措施
与公司协商：
- 如果冻结是由于公司账户问题导致的，您可以与公司协商，要求公司尽快解决账户问题，以便您的工资能够正常发放。
- 如果公司短期内无法解决账户问题，您可以与公司协商采用其他支付方式，如现金支付、通过其他未冻结的银行账户转账等。
申请解冻：
- 如果冻结是由于您个人的债务纠纷或法律诉讼导致的，您需要积极与相关方协商，争取达成和解或履行法院判决，以解除冻结。
- 您也可以向银行或相关执法机构提交解冻申请，并提供必要的证明文件，如工资单、劳动合同等，以证明您的工资是合法所得。
寻求法律援助：
- 如果您认为冻结是不合理的或存在争议，您可以寻求专业律师的帮助，了解您的法律权益和可能的解决途径。
- 律师可以帮助您分析冻结的原因，提供法律建议，并协助您与银行或相关执法机构沟通。
四、保障自身权益
- 保留证据：无论采取何种措施，您都应保留好与工资发放、账户冻结相关的所有证据，如工资单、银行流水、沟通记录等。
- 了解法律法规：您应了解相关的法律法规，特别是《中华人民共和国劳动合同法》及《工资支付暂行规定》，以确保您的权益得到保障。
- 及时沟通：与公司和银行保持及时沟通，了解冻结的最新情况，并表达您的诉求和关切。
五、预防类似情况
为了避免类似情况再次发生，您可以考虑以下几点：
- 要求公司使用正规账户发放工资：与公司沟通，要求其使用公司正规账户发放工资，以确保工资的合法性和安全性。
- 关注个人财务状况：定期查看个人银行账户和信用记录，及时发现并处理可能的财务问题。
- 增强法律意识：了解相关的法律法规，增强自身的法律意识，以便在遇到类似情况时能够更好地维护自己的权益。
总之，面对工资被银行冻结的情况，您需要保持冷静，了解冻结的原因，并采取积极的应对措施。同时，您也应关注自身的法律权益，确保在解决问题的过程中不受损害。希望以上建议能对您有所帮助。