关于您提到的“私人发的工资被冻结”的问题，这通常涉及到银行账户的冻结以及工资支付的合法性两个层面。以下是我根据您的描述，结合相关法律知识，给出的详细解答：

一、工资被冻结的可能原因

1. 银行账户涉及法律纠纷：如果您的银行账户因为涉及法律诉讼（如债务纠纷、执行案件等）而被法院采取冻结措施，那么所有进入该账户的资金，包括工资，都可能会被冻结。

2. 工资支付方存在问题：如果工资是由个人而非正规公司或机构支付，且该个人存在法律纠纷或债务问题，其银行账户也可能被冻结，进而影响到您工资的收取。

二、应对措施

1. 核实冻结原因：首先，您需要联系银行或相关金融机构，了解账户被冻结的具体原因。这通常涉及查看法院的冻结通知书或相关法律文件。

2. 法律咨询与援助：根据冻结原因，您可能需要寻求专业的法律咨询。如果是因为涉及法律纠纷，您可以考虑聘请律师进行辩护或协商解决方案。

3. 工资支付方式的调整：如果工资支付方存在问题，您可以与支付方协商更改支付方式，例如通过其他银行账户、支票或现金等方式支付工资。

4. 申请解冻：如果您认为账户被错误冻结，或者已经解决了导致冻结的法律问题，您可以向法院提出申请，要求解冻您的银行账户。

三、法律建议

1. 保留证据：请务必保留所有与工资支付、账户冻结相关的证据，如银行流水、支付凭证、冻结通知书等。这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用。

2. 合规支付：建议尽量通过正规公司或机构支付工资，以避免因个人支付方的问题导致工资被冻结的风险。

3. 及时咨询：如果遇到法律问题，不要拖延，及时咨询专业律师以获取有效的法律帮助。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。