公司打的工资被银行冻结了，这通常涉及到一些具体的法律问题，以下是我根据你的情况给出的分析：
首先，我们需要明确工资被冻结的具体原因。银行冻结账户通常有以下几种可能：
- 执行冻结：如果公司有涉及法律诉讼或债务问题，法院可能会裁定冻结公司账户，包括用于支付工资的账户。
- 税务问题：税务部门在发现公司存在逃税、漏税等违法行为时，也可能会申请冻结公司账户。
- 银行内部规定：某些情况下，银行可能根据内部风险管理规定，对账户进行冻结。
针对上述不同原因，你可以采取以下措施：
核实冻结原因：
- 联系银行客服或前往银行柜台，查询具体的冻结原因和冻结机关。
- 如果是法院冻结，需要了解具体的案件编号和冻结裁定书内容。
与公司沟通：
- 向公司财务部门或人力资源部门了解工资被冻结的具体情况。
- 询问公司是否有解决冻结问题的计划或方案。
法律途径解决：
- 如果冻结是由于公司涉及的法律诉讼或债务问题导致的，你可能需要咨询专业律师（如我），了解如何通过法律途径解决冻结问题。
- 如果认为冻结存在错误或不当，可以向冻结机关提出异议申请，要求解除冻结。
保障个人权益：
- 在此期间，确保个人生活不受影响，可以考虑通过其他途径筹集资金。
- 如果工资长时间无法解冻，可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
总之，工资被银行冻结是一个复杂的问题，需要综合考虑多种因素。建议你先核实冻结原因，再与公司沟通，并考虑通过法律途径解决。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。