当公司统一用一张卡发工资，但你的工资卡被冻结时，你可以按照以下步骤处理：

结论前置：你应立即联系发卡银行了解冻结原因，并与公司财务部门沟通，提供其他有效的银行卡信息或协商其他工资发放方式，如现金发放或通过第三方支付平台。

1. 联系发卡银行：

   • 首先，你需要尽快联系发卡银行，了解工资卡被冻结的具体原因。这可能涉及司法冻结、账户异常等情况。
   • 银行会为你提供详细的冻结信息和解决办法。根据银行的指导，你可能需要提供一些证明材料或按照特定流程进行解冻。

2. 与公司财务部门沟通：

   • 在了解冻结情况后，你应立即与公司财务部门取得联系，说明工资卡被冻结的实际情况。
   • 你可以提供其他有效的银行卡信息，请求公司将工资重新发放至其他账户。确保提供的新银行卡信息准确无误，以避免因信息错误导致的工资发放失败。
   • 如果公司同意以现金形式发放工资，你需要了解具体的领取时间和地点，并确保在领取时签字确认。

3. 考虑其他支付渠道：

   • 在与公司财务部门沟通时，你可以询问是否可以通过其他支付渠道发放工资，如通过合法的第三方支付平台。
   • 如果公司同意使用第三方支付平台，你需要确保该平台具备合法合规的运营资质，并遵循相关支付平台的规定和流程。

4. 持续关注账户动态：

   • 在解决工资卡冻结问题期间，你应密切关注账户动态，确保工资能够顺利到账。
   • 如果发现任何异常或问题，你应及时与银行或公司财务部门联系，寻求帮助和解决方案。

5. 配合司法程序（如适用）：

   • 如果工资卡被冻结是由于司法原因导致的，你需要按照司法程序配合解决相关事宜。这可能涉及提供一些法律文件或出庭等。

综上所述，当公司统一用一张卡发工资但你的工资卡被冻结时，你应尽快联系发卡银行和公司财务部门，了解冻结原因并协商解决方案。同时，你可以考虑提供其他有效的银行卡信息或协商其他工资发放方式，并持续关注账户动态以确保工资能够顺利到账。如有任何进一步的问题或需要法律帮助，请直接向我咨询。