您好，针对您提出的问题，即被执行人单位统一换了工资卡，但新工资卡又被他人冻结的情况，以下是我为您提供的详细解答和建议：
首先，需要明确的是，被执行人更换工资卡来躲避执行是妨碍执行的行为，这违反了相关法律规定。根据《民事诉讼法》的相关规定，法院有权向被执行人的工作单位或有关金融机构查询被执行人的收入状况，包括新工资卡的账户信息。一旦查实，法院可以裁定对新工资卡内的款项进行冻结、扣划，用以清偿债务。
针对您当前面临的新工资卡被冻结的情况，您可以采取以下步骤来解决问题：
了解冻结原因：
- 首先，您需要查明新工资卡被冻结的具体原因。这可能是由于其他法律纠纷、债务问题或法院的执行措施导致的。了解原因后，您才能有针对性地采取措施。
与执行法院沟通：
- 如果新工资卡的冻结与执行案件有关，您应及时与执行法院取得联系，说明情况并询问解决方案。法院可能会要求您提供相关证据，如工资卡变更信息、银行交易记录等，以便进行核实和处理。
申请解冻或变更执行措施：
- 如果新工资卡的冻结确实影响了您的基本生活或债务偿还能力，您可以向法院提出申请，请求解冻部分款项或变更执行措施。法院会根据您的实际情况和法律规定进行审查并作出决定。
履行法律义务：
- 作为被执行人，您有义务如实向法院申报财产状况，包括工资卡信息。如果之前未如实申报或存在隐匿财产的行为，您应尽快纠正并履行相关法律义务，以避免进一步的法律后果。
寻求法律援助：
- 如果您在处理此问题时遇到困难或不确定如何操作，可以寻求专业的法律援助。律师或法律工作者可以为您提供具体的法律建议和指导，帮助您更好地维护自己的合法权益。
总之，面对新工资卡被冻结的情况，您应保持冷静并积极采取措施解决问题。与执行法院保持沟通、了解冻结原因、申请解冻或变更执行措施以及履行法律义务都是关键步骤。同时，寻求专业的法律援助也是明智之举。希望这些建议能对您有所帮助。