针对您提出的“工伤鉴定出来了停工留薪期但伤还没有好怎么办”的问题，我可以给您提供详细且清晰的解答。
首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工在停工留薪期满后，如果伤情仍未完全恢复，仍然需要继续治疗的，是可以继续享受工伤医疗待遇的。这意味着，即使停工留薪期已经结束，您也不必担心因为伤情未愈而无法获得必要的医疗救治。
具体来说，您可以按照以下步骤操作：
及时与用人单位沟通：将您的伤情和继续治疗的需求告知用人单位，确保他们了解您的情况，并协助您办理相关的工伤医疗待遇手续。
保留医疗证据：在继续治疗的过程中，务必保留好所有的医疗发票、诊断证明、病历等医疗证据。这些证据将是您后续申请工伤医疗待遇的重要依据。
申请工伤医疗待遇：根据当地的工伤保险政策，向社保部门或工伤保险经办机构申请继续享受工伤医疗待遇。在申请时，您需要提交相关的医疗证据和工伤认定、劳动能力鉴定等文件。
关注伤情变化：在继续治疗的过程中，如果您的伤情发生了变化，或者出现了新的并发症等情况，应及时向用人单位和社保部门报告，并根据需要申请劳动能力复查鉴定。
此外，我还想提醒您几点注意事项：
停工留薪期的延长：如果您的伤情特别严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，您的停工留薪期是可以适当延长的。但延长不得超过12个月。
劳动能力鉴定的复查：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如果您或者您的近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生了变化，可以申请劳动能力复查鉴定。
骗取工伤保险待遇的法律责任：请务必遵守相关法律法规，不要骗取工伤保险待遇。否则，您可能会面临被责令退还骗取金额、处以罚款甚至追究刑事责任等法律后果。
综上所述，工伤职工在停工留薪期满后伤未全好，是可以继续享受工伤医疗待遇的。您只需按照上述步骤操作，并保留好相关证据，就可以确保自己的权益得到保障。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的社保部门或工伤保险经办机构。