您好，拿到劳动能力鉴定初次鉴定结论书后，您可以按照以下步骤进行操作：
一、理解鉴定结论的法律效力
劳动能力鉴定结论一旦作出并送达，即具有法律效力。这意味着，该结论已经确定了您的伤残等级和生活自理障碍程度，将作为工伤赔偿和安置的重要依据。
二、考虑是否申请再次鉴定
异议期：根据相关规定，如果您或您的用人单位对初次鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。这是您的权利，也是确保鉴定结论准确性和公正性的重要机制。
申请材料：如果决定申请再次鉴定，您需要准备劳动能力鉴定申请表，以及您的居民身份证或者社会保障卡等有效身份证明原件。
最终结论：省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论，具有不可挑战性。
三、根据鉴定结论主张赔偿
即时效力：即使存在15日的申请再次鉴定期限，劳动能力鉴定结论在作出后即具有即时效力。这意味着，您不必等待这15天过去就可以向用人单位提出赔偿请求。
赔偿程序：您可以立即通知用人单位，并告知其鉴定结果。根据鉴定结论，您可以与用人单位协商赔偿事宜，或者按照工伤保险政策的规定，向工伤保险管理部门申请工伤保险待遇。
所需材料：在申请工伤保险待遇时，您可能需要提交《职工工伤保险待遇申报表》、《工伤事故申请表》、您的身份证复印件、工伤认定书原件、劳动能力等级鉴定结论原件、医疗单据、费用清单、医疗诊断证明书等相关材料。
四、特殊情况处理
未缴纳社保：如果您的用人单位未为您缴纳社保，您仍然需要等待15个工作日（注意是工作日，非自然日）待鉴定结论书生效后，再与公司协商赔偿事宜。如果协商不成，您可以申请劳动仲裁要求赔偿。
伤情变化：如果在鉴定结论作出后，您的伤情发生了变化，您可以申请劳动能力复查鉴定，以重新确定您的伤残等级和生活自理障碍程度。
五、建议与注意事项
及时沟通：与用人单位保持及时沟通，确保双方对鉴定结论和赔偿事宜有清晰的理解。
保留证据：妥善保管所有与工伤和劳动能力鉴定相关的文件和证据，以备不时之需。
寻求帮助：如果您在赔偿过程中遇到任何问题或困难，可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。