结论前置：给工厂干活时，领导让偷偷往外拿东西，这一行为是违法的，可能涉及盗窃罪或职务侵占罪，具体取决于行为人的身份和行为的性质。

详细分析：

1. 行为性质：

   • 盗窃罪：如果行为人并非工厂的员工，或者虽然是员工但并未利用职务上的便利，而是秘密窃取工厂财物，那么这一行为可能构成盗窃罪。盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取数额较大的公私财物或者多次秘密窃取公私财物的行为。
   • 职务侵占罪：如果行为人是工厂的员工，且利用职务上的便利，将工厂的财物非法占为己有，数额较大，那么这一行为可能构成职务侵占罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

2. 法律后果：

   • 无论是盗窃罪还是职务侵占罪，一旦构成犯罪，行为人都将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。此外，行为人还可能需要承担民事赔偿责任，赔偿工厂因此遭受的损失。

3. 特殊情况考虑：

   • 如果行为人是在领导的胁迫或指使下进行这一行为，虽然可能减轻其刑事责任，但并不能完全免除其法律责任。因为法律鼓励公民在面对不法行为时，应勇于拒绝并报告相关部门。
   • 如果行为人能够主动投案自首，如实供述自己的罪行，根据法律规定，可以从轻或者减轻处罚。

4. 建议与行动：

   • 拒绝不法行为：首先，你应该坚决拒绝领导的这一不法要求，明确告知其这是违法的，并可能对你造成严重的法律后果。
   • 报告相关部门：如果领导坚持要求你进行这一行为，或者你已经被迫进行了部分行为，你应该立即向工厂的管理层或者当地的公安机关报告，以便及时制止这一违法行为，并保护自己的合法权益。
   • 保留证据：在报告之前或之后，你应该尽可能保留与这一行为相关的证据，如聊天记录、监控录像等，以便在需要时证明自己的清白或协助调查。

总结与提醒：作为工厂的员工或劳动者，你有义务遵守法律法规和工厂的规章制度，不得参与任何违法活动。如果遇到领导或同事要求你进行违法行为的情况，你应该坚决拒绝并及时报告相关部门。如果你有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。