档案年龄被涂改确实可能会对退休审核产生影响，具体影响及应对措施如下：
一、可能产生的影响
- 退休年龄认定：退休年龄的认定通常以档案中最早记载的出生日期为准。如果档案中的年龄被涂改，且涂改后的年龄与实际情况不符，那么在退休审核时，可能会以涂改后的年龄为准，这可能导致您实际退休年龄的提前或延后。
- 社保缴纳年限计算：退休审核还会涉及社保缴纳年限的计算。如果档案年龄被涂改，可能会影响社保缴纳年限的准确计算，进而影响您的退休待遇。
二、应对措施
收集证据：
- 原始出生证明：尽可能找到并保存好您的原始出生证明，这是证明您实际年龄的最有力证据。
- 其他相关证据：如户口本、身份证、入学登记表、入伍登记表等，这些材料上的出生日期也可以作为辅助证据。
向相关部门反映情况：
- 单位人事部门：首先向您所在单位的人事部门反映情况，说明档案年龄被涂改的事实，并提供相关证据。
- 社保部门：如果单位人事部门无法解决问题，您可以向当地社保部门反映情况，并提交相关证据，请求社保部门进行核实和更正。
申请行政复议或提起行政诉讼：
- 行政复议：如果您对社保部门的处理结果不满意，可以在收到处理结果之日起60日内向上一级社保部门或本级人民政府申请行政复议。
- 行政诉讼：如果行政复议结果仍然无法满足您的需求，您可以在收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
三、注意事项
- 及时行动：一旦发现档案年龄被涂改，应尽快采取行动，以免错过最佳的解决时机。
- 保持沟通：在处理过程中，与单位人事部门、社保部门等保持密切沟通，及时了解处理进度和结果。
- 保留证据：在整个处理过程中，务必保留好所有相关证据，以备不时之需。
建议您尽快收集相关证据，并向相关部门反映情况，以便及时更正档案年龄，确保退休审核的顺利进行。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。