关于公司法是否规定财务负责人是必须的这一问题，结论前置：公司法并未明确规定公司必须设立财务负责人这一职位，但公司财务管理和运营的实际情况往往需要这样一个角色来确保财务活动的规范性和有效性。以下从多个角度进行详细分析：

一、法律规定层面

公司法主要关注的是公司的组织结构、股东权利、公司治理等方面，对于公司内部的具体职位设置，如财务负责人，并未作出强制性规定。这意味着，从法律条文的角度来看，公司并非必须设立财务负责人这一职位。

二、公司运营实际需求

尽管法律没有明确规定，但公司在实际运营过程中，为了确保财务管理的规范性和有效性，通常会设立财务负责人这一职位。财务负责人负责全面管理公司的财务活动，包括但不限于财务核算、税务申报、财务规划等，对于公司的稳健运营和持续发展至关重要。

三、财务负责人的角色与职责

如果公司选择设立财务负责人这一职位，那么该职位通常属于公司的高级管理人员范畴，享有相应的权利并承担相应的义务。财务负责人的主要职责包括：

1. 规划企业财务战略：根据企业未来的战略提前做好财务预测决策工作，确保企业战略决策的顺利实施。
2. 健全企业财务制度：组织学习并执行国家财政、财务、税收等相关法规，确保企业守法经营。
3. 建立预算检查制度：监控公司预算的执行情况，确保公司财务目标的实现。
4. 审核分析财务报告：确保财务报告的真实性和准确性，为企业决策提供财务依据。
5. 控制成本筹划税收：优化公司成本结构和税务筹划，提升企业利润。

四、不设立财务负责人的可能后果

如果公司选择不设立财务负责人这一职位，可能会面临以下后果：

1. 财务管理不规范：缺乏专业的财务管理人员，可能导致公司的财务活动不规范，增加财务风险。
2. 决策缺乏财务依据：没有财务负责人的专业分析和建议，公司的决策可能缺乏充分的财务依据，影响决策的科学性和合理性。
3. 税务风险增加：税务申报和筹划工作可能得不到专业处理，增加公司的税务风险。

五、建议与总结

1. 建议设立财务负责人：尽管法律没有明确规定，但考虑到公司财务管理的规范性和有效性，建议公司设立财务负责人这一职位。
2. 明确职责与权限：如果公司选择设立财务负责人，应明确界定其职责范围、权限以及工作要求，确保其能够切实履行相应的职责和义务。
3. 加强监督与管理：公司应加强对财务负责人的监督与管理，确保其工作符合法律法规和公司治理的要求。

综上所述，公司法并未明确规定公司必须设立财务负责人这一职位，但考虑到公司财务管理的实际需求和风险防控，建议公司设立该职位并明确其职责与权限。如果您在公司法务方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。