公司财务负责人并不一定要全职。法律并未明确规定财务负责人必须是公司全职员工，公司可以根据自身实际情况和需要选择合适的人员担任此职务。以下是详细分析：

一. 法律层面分析

1. 无全职要求：根据检索到的信息以及《中华人民共和国公司法》的相关规定，并未明确要求财务负责人必须是公司全职员工。法律主要关注的是财务负责人的职责和角色，而非其是否全职。
2. 高管身份灵活性：财务负责人属于公司高管范畴，其身份并不局限于公司内部全职员工。这意味着，外部专业人士或兼职人员同样可以担任此职务，只要他们能够胜任并履行职责。

二. 实务操作分析

1. 灵活性选择：在实际操作中，公司具有高度的灵活性来选择适合的财务负责人。这可以是全职的内部员工，也可以是兼职的外部专业人士，如注册会计师、会计师事务所的专业人员等。
2. 合同明确职责：若选择非全职人员担任财务负责人，公司需与其签订详细的合同或协议，明确双方的权利、义务以及工作职责。这样做可以确保工作的高效进行，并保障双方的权益。

三. 注意事项

1. 专业能力：无论财务负责人是否全职，都必须具备相应的专业能力和经验，以确保能够胜任该职务并为公司提供有效的财务管理。
2. 合法合规：财务负责人必须严格遵守国家的法律法规和公司的规章制度，确保公司的财务活动合法合规。
3. 监督管理：公司应建立健全对财务负责人的监督和管理机制，确保其能够忠实履行职责，维护公司的利益和财产安全。

综上所述，公司财务负责人并不一定要全职。关键在于其是否具备相应的专业能力、职业道德以及是否能够忠实履行职责。公司在选择财务负责人时，应综合考虑多方面因素，确保选出最适合的人选来维护公司的利益和长远发展。如有进一步需要，您可以继续咨询我。