财务负责人在公司法中的规定可以总结为以下几点：

1. 财务负责人的定义与地位：

   • 财务负责人通常由总会计师或财务总监担任，是公司的高级管理人员之一，全面负责公司的财务管理、会计核算与监督工作。这一角色在公司运营中至关重要，直接关系到公司的财务健康和可持续发展。

2. 任职资格与限制：

   • 根据《中华人民共和国公司法》第一百七十八条，财务负责人的任职资格受到严格限制。以下情形者不得担任财务负责人：无民事行为能力或者限制民事行为能力；因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照、责令关闭之日起未逾三年；个人因所负数额较大债务到期未清偿被人民法院列为失信被执行人。
   • 此外，财务负责人还应具备会计、财务或相关领域的专业背景，以及丰富的财务管理经验，以确保能够胜任这一重要职位。

3. 主要职责与义务：

   • 财务负责人的职责广泛而重要，包括但不限于规划企业财务战略、健全企业财务制度、建立预算检查制度、审核分析财务报告、控制成本筹划税收、调配企业营运资金、参与投资融资决策、协调内外财务关系等。
   • 同时，财务负责人对公司负有忠实义务和勤勉义务，必须诚实守信地履行职责，不得以任何方式损害公司的利益。例如，不得利用职权谋取私利，如收受贿赂、侵占公司财产等；应尽职尽责地管理公司财务，确保财务数据的真实性和准确性。

4. 任免程序：

   • 财务负责人的任免一般由董事会决定。对于有限责任公司，董事会可以根据经理的提名决定聘任或解聘财务负责人及其报酬事项；对于股份有限公司，同样由董事会决定，并根据经理的提名进行聘任或解聘。
   • 公司章程可对具体任免程序作出细化规定，但不得与《公司法》的强制性规定相冲突。

5. 法律责任：

   • 如果财务负责人违反法律、行政法规或公司章程规定，给公司造成损失，应承担赔偿责任。例如，因故意或重大过失导致财务数据造假，给公司带来罚款、声誉受损等损失，财务负责人需承担相应赔偿责任。
   • 若其行为构成犯罪，还将依法追究刑事责任。

举例说明： 假设某公司拟聘任一名财务负责人，但该候选人因曾因贪污被判处刑罚，执行期满未逾五年，根据《公司法》的规定，该候选人不得担任财务负责人。如果公司违反规定聘任了该候选人，则该聘任无效，且公司可能面临法律风险和声誉损失。

建议： 公司在聘任财务负责人时，应严格审查候选人的任职资格和背景，确保符合《公司法》的规定。同时，应明确财务负责人的职责和义务，建立有效的监督机制，以确保公司财务管理的规范性和有效性。如果您在公司法务方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。