结论前置：关于公司法中财务负责人的担任问题，我国《公司法》并未直接规定具体由谁来担任财务负责人，但明确了财务负责人的任职资格、职责义务、任免程序及法律责任，以确保公司财务管理的规范性和有效性。

一、财务负责人的任职资格

根据《公司法》及相关法律法规，财务负责人作为公司的高级管理人员，其任职资格受到严格限制。以下情形者不得担任财务负责人：

1. 无民事行为能力或限制民事行为能力：确保财务负责人具备完全的民事行为能力，能够独立承担法律责任。
2. 因犯罪被处罚且未逾期限：如因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或破坏社会主义市场经济秩序被判处刑罚，或因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年等情形，均不得担任。
3. 对破产或违法吊销营业执照负有个人责任：如担任破产清算的公司、企业的董事或厂长、经理，并对破产负有个人责任，自破产清算完结之日起未逾三年；或担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任，自被吊销营业执照之日起未逾三年等情形，均不得担任。
4. 个人债务未清偿：个人所负数额较大的债务到期未清偿的，也不得担任财务负责人。

二、财务负责人的职责与义务

财务负责人作为公司的高级管理人员，对公司负有忠实义务和勤勉义务，具体包括：

1. 财务管理：制定公司财务制度，管理资金，编制财务报表，并监督财务活动，确保符合法律法规要求。
2. 忠实与勤勉：遵守法律、行政法规和公司章程，不得利用职权谋取私利，如收受贿赂、侵占公司财产等。同时，应尽职尽责地管理公司财务，确保财务数据的真实性和准确性。
3. 协助义务：在公司接受审计时，提供真实、完整的财务资料；配合监事会或监事对公司的财务检查监督，如实提供相关信息和资料。

三、财务负责人的任免程序

财务负责人的任免通常由公司董事会决定。无论是有限责任公司还是股份有限公司，董事会都可以根据经理的提名决定聘任或解聘财务负责人及其报酬事项。公司章程可对具体任免程序作出细化规定，但不得与《公司法》的强制性规定相冲突。

四、特殊情况下的考虑

1. 法人兼任财务负责人的问题：虽然《公司法》并未明确禁止公司法人担任财务负责人，但从公司治理、会计监督、税务管理以及风险防控等多角度出发，通常不建议法人同时兼任财务负责人。因为法人作为公司的全面决策者，若同时兼任财务负责人，可能会破坏公司治理结构中的权力制衡和监督机制，增加财务风险和股东利益受损的可能性。
2. 专业背景与经验：除了满足基本的任职资格外，财务负责人还应具备会计、财务或相关领域的专业背景，以及丰富的财务管理经验。这有助于确保财务负责人能够胜任复杂的财务管理工作，为公司提供专业的财务意见和支持。

五、法律责任

财务负责人若违反法律、行政法规或公司章程规定，给公司造成损失，应承担赔偿责任。例如，因故意或重大过失导致财务数据造假，给公司带来罚款、声誉受损等损失，财务负责人需承担相应赔偿责任。若其行为构成犯罪，还将依法追究刑事责任。

总结与建议：公司在选择财务负责人时，应严格审查其任职资格，确保其具备合法的任职资格和丰富的财务管理经验。同时，公司应建立健全的财务管理制度和监督机制，明确财务负责人的职责与义务，加强对其的监督和管理。若您在公司法务方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。