您好，关于您提出的“五十岁是否可以把之前的工龄补满再退休”的问题，这涉及到我国即将实施的弹性退休制度。以下是我为您详细梳理的解答：
首先，需要明确的是，自2025年1月1日起，我国将实施延迟退休政策，并同时引入弹性退休制度。这一制度的核心原则是自愿和弹性，意味着职工在达到一定条件后，可以根据自身情况选择提前或延后退休。
针对您的情况，如果您是女职工，原法定退休年龄为50周岁，但根据新政策，女职工的法定退休年龄将逐步延迟至55周岁（具体延迟时间根据出生年份确定）。然而，新政策也提供了弹性提前退休的选择。
弹性提前退休的条件：
您需要达到国家规定的按月领取基本养老金的最低缴费年限。从2030年起，这一年限将由15年逐步提高至20年。但在2030年之前，最低缴费年限仍为15年。
您可以选择在达到原法定退休年龄（50周岁）与改革后法定退休年龄（如55周岁）之间的某个时间点提前退休，但提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（即女职工不得低于50周岁）。
关于“补满工龄”的问题：
工龄，通常指的是您参加工作并缴纳社会保险的年限。在弹性退休制度下，并没有“补满工龄”以提前退休的直接规定。您能否提前退休，主要取决于您是否满足上述弹性提前退休的条件，特别是最低缴费年限的要求。
如果您希望提前退休，但当前的缴费年限不足，那么您无法直接通过“补满工龄”来实现。不过，您可以考虑继续工作并缴纳社会保险，直到满足最低缴费年限和弹性提前退休的其他条件。
操作建议：
了解个人情况：首先，您需要了解自己的出生年份、原法定退休年龄、改革后的法定退休年龄以及当前的缴费年限。
咨询单位人事：与您所在单位的人事部门沟通，了解单位对于弹性退休的具体政策和操作流程。
提前规划：根据您的个人情况和单位政策，提前规划好退休时间。如果您希望提前退休，请确保在选择的退休时间前满足最低缴费年限和其他条件。
提交申请：如果您决定提前退休，请按照政策要求，至少在选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。
最后，需要强调的是，弹性退休制度旨在给予职工更多的选择权，但具体能否提前退休以及提前的时间点，还需根据您的个人情况和单位政策来确定。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。