撤职之后一般不可以直接在原岗位主持工作。具体分析如下：

1. 撤职的法律含义：撤职是一种较为严厉的行政处分或纪律处分，通常意味着被处分人因严重违反相关规定或失职渎职等行为，被剥夺了其原任职务的权力与职责。撤职后，被处分人不再享有原职务的任何权限，包括主持工作的权力。

2. 主持工作的法律要求：主持工作通常要求具备相应的职务权限和责任能力。撤职后，被处分人已不具备原职务的权限，因此从法律层面讲，其不再具备主持原岗位工作的资格。

3. 实际操作中的可能性：尽管撤职后一般不能直接在原岗位主持工作，但在某些特殊情况下，如撤职决定尚未正式生效、撤职后经过一定程序重新任命或调整职务等，可能存在例外。然而，这些情况都需要严格的法律程序和明确的授权，不能随意为之。

4. 相关法律法规的遵循：在处理撤职及后续工作安排时，必须严格遵守相关法律法规和规章制度。任何违反法律程序或规定的安排都可能引发法律纠纷和不良后果。

建议：如果面临撤职或相关职务变动的情况，建议及时咨询专业法律人士，了解具体的法律程序和权利义务，以确保自身权益得到妥善保护。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。