领导干部向企业拿3万元是否违法，需根据具体情况判断，但通常情况下，这种行为很可能涉嫌违法。以下从不同角度进行分析：

1. 从受贿罪的角度：

   • 如果领导干部利用职务上的便利，向企业索取3万元，或者非法收受企业给予的3万元，并为企业谋取利益，那么这种行为就可能构成受贿罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，受贿数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
   • 3万元通常会被视为“数额较大”的范畴，因此，如果领导干部确实存在上述行为，那么他将面临法律的制裁。

2. 从贪污罪或挪用公款罪的角度（如果涉及公共财产）：

   • 如果领导干部以非法占有为目的，利用职务上的便利，将企业的财物（在这里是3万元）非法占为己有，那么这种行为可能构成贪污罪。
   • 如果领导干部利用职务上的便利，挪用企业的资金（3万元）归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，那么这种行为可能构成挪用公款罪。不过，这里需要注意的是，挪用公款罪通常涉及公共财产，如果企业资金不属于公共财产，则可能不构成此罪，但可能涉及其他违法行为。

3. 从违纪的角度：

   • 即使领导干部的行为不构成犯罪，但如果他违反了党的纪律或者国家公务员的纪律规定，比如接受了企业的财物而未按规定上报或处理，那么这种行为也可能受到纪律处分。

法律建议：

• 对于领导干部而言，应严格遵守法律法规和纪律规定，不得利用职务上的便利谋取私利。如果确实需要与企业进行经济往来，应确保合法合规，并按照规定进行申报和审批。
• 对于企业而言，应谨慎与领导干部进行经济往来，避免涉及违法违规行为。如果确实需要向领导干部提供财物或服务，应确保有合法的理由和程序，并保留好相关证据。

可能的法律后果：

• 如果领导干部的行为构成犯罪，他将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金或没收财产等。
• 如果领导干部的行为不构成犯罪但违反了纪律规定，他将面临纪律处分，如警告、记过、降级、撤职或开除等。

总之，领导干部向企业拿3万元是否违法，需根据具体情况判断。但无论如何，这种行为都应受到严格的法律和纪律约束。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。