关于实习协议的起始时间与失效时间，这通常取决于实习生与用人单位之间的具体约定，以及实习协议的具体内容。以下是一些详细且深入的解答，希望能帮助您更好地理解：

实习协议的起始时间：

实习协议的起始时间一般是实习生与用人单位双方协商确定的。这个时间通常与实习生的实际开始实习日期相吻合。在签订实习协议时，双方会明确约定实习的开始日期，这个日期就是实习协议的起始时间。例如，如果实习生计划在2024年7月1日开始实习，那么实习协议的起始时间就可能是2024年7月1日。

实习协议的失效时间：

实习协议的失效时间同样由双方协商确定，并会明确写在实习协议中。这个时间通常与实习生的实习结束日期相一致。实习协议的失效可能基于以下几种情况：

1. 协议期满：如果实习协议中明确规定了实习期限，比如6个月或12个月，那么当实习期满时，实习协议自动失效。

2. 提前终止：在实习期间，如果任何一方（实习生或用人单位）希望提前终止实习协议，他们通常需要提前通知对方，并可能需要根据协议中的条款支付违约金或承担其他责任。一旦双方达成一致并办理了相关手续，实习协议即可提前终止。

3. 特殊情况：如果实习生在实习期间因故无法继续实习（如健康问题、家庭原因等），或者用人单位因业务调整等原因需要提前结束实习，双方也可以协商提前终止实习协议。

注意事项：

• 在签订实习协议时，双方应仔细阅读协议条款，确保对实习期限、起始时间和失效时间等关键信息有清晰的理解。
• 如果实习协议期满后双方希望继续合作，他们可以协商续签实习协议或签订新的协议。
• 如果实习协议期满后未办理停保或续签协议手续，根据相关规定（如海南省的《实习生、见习人员、超龄从业人员参加工伤保险办法(试行)》），工伤保险关系可能自动失效，多缴纳的工伤保险费可能会被退还。

举例说明：

假设一名实习生与用人单位签订了为期6个月的实习协议，起始时间为2024年7月1日，那么失效时间就是2025年1月1日（假设不考虑闰年等因素）。如果双方希望在实习期满后继续合作，他们可以在实习期满前协商续签实习协议。

希望以上解答能够帮助您更好地理解实习协议的起始时间与失效时间。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。