关于“实习协议到期了就无效了是吗”这个问题，我们可以从实习协议的性质和目的来详细分析。

首先，实习协议是实习生与实习单位之间就实习期间双方的权利义务所达成的书面约定。它明确了实习的内容、期限、待遇以及双方的责任等，是保障实习生和实习单位双方权益的重要依据。

实习协议到期后的效力问题：

1. 协议的自然终止：

   • 实习协议通常都会约定一个明确的实习期限。当这个期限届满时，如果没有双方协商一致延长实习期限或者签订新的实习协议，那么原实习协议就会自然终止，即失去法律效力。

2. 协议到期后的处理：

   • 实习协议到期后，实习生和实习单位之间的权利义务关系原则上按照协议约定处理。如果协议中有关于到期后续约、离职手续、保密义务等条款的，双方应继续履行或按照约定处理。
   • 如果没有特别约定，实习协议到期后，实习生应按时办理离职手续，实习单位也应按照约定支付实习生应得的报酬或福利。

3. 特殊情况下的协议效力：

   • 如果实习生在实习协议到期后继续留在实习单位工作，且实习单位没有表示异议的，这可能被视为双方以实际行动延续了实习关系。但为了避免纠纷，建议双方在这种情况下及时签订新的实习协议或补充协议。
   • 另外，如果实习协议中有关于协议到期后自动续约的条款，且该条款不违反法律法规的强制性规定，那么协议可能会按照约定自动续约。

总结与建议：

• 实习协议到期后，原则上会失去法律效力，但双方的权利义务关系可能根据协议约定或实际情况继续存在。
• 为了避免纠纷和保障自身权益，建议实习生在实习协议到期前与实习单位沟通协商，明确后续安排。
• 如果双方有意继续合作，应及时签订新的实习协议或补充协议，以明确双方的权利义务关系。

希望这个解答能够帮助您更好地理解实习协议到期后的效力问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。