民事诉讼法中并未直接区分“公假日”和“休假日”的具体定义，但我们可以结合相关法律规定及实践理解这两个概念在诉讼程序中的影响。以下是对这一问题的详细解答：

1. 公假日与休假日的法律基础：

   • 公假日：通常指的是国家法定的节假日，如春节、国庆节等，这些节日是全国范围内普遍休息的日期。
   • 休假日：在劳动法领域，休假日可能包括周末休息日以及根据单位规定或劳动合同约定的其他休息日。在民事诉讼法中，休假日的概念并不直接对应具体的法律条款，但诉讼程序的进行会受到节假日安排的影响。

2. 民事诉讼法中关于节假日的规定：

   • 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，诉讼程序的期间计算会排除法定节假日。例如，在计算上诉期限、答辩期限等时，如果期限的最后一日是法定节假日，那么期限会顺延至节假日后的第一个工作日。
   • 这里的“法定节假日”可以理解为包括公假日在内的国家法定休息日，但具体是否包括所有休假日（如周末）则需根据具体情境和法院的工作安排来判断。实践中，周末通常不被视为延长诉讼期限的法定理由，除非遇到特殊情况或法院有特别通知。

3. 公假日与休假日对诉讼程序的具体影响：

   • 诉讼期间计算：如前所述，诉讼期间的计算会排除法定节假日，以确保当事人有足够的时间准备和进行诉讼活动。
   • 法院工作安排：在公假日期间，法院通常会停止办公，不进行庭审、调解等诉讼活动。而休假日（如周末）法院也可能不安排庭审，但具体是否办公还需根据法院的工作安排和紧急情况来判断。
   • 当事人权利保障：无论公假日还是休假日，法院都会确保当事人的诉讼权利不受影响。例如，在节假日前，法院可能会提前安排好庭审或调解活动，以确保诉讼程序的顺利进行。

4. 实际操作建议：

   • 关注法院通知：当事人应密切关注法院的通知和公告，了解庭审、调解等诉讼活动的具体安排。
   • 合理规划时间：在计算诉讼期间时，应充分考虑节假日的影响，合理规划时间，避免因节假日导致期限延误。
   • 及时沟通咨询：如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，应及时与法院或律师沟通咨询。

总结来说，民事诉讼法中并未明确区分“公假日”和“休假日”，但诉讼程序的进行会受到节假日安排的影响。当事人在参与诉讼活动时，应关注法院的通知和公告，合理规划时间，并确保自己的诉讼权利不受影响。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。