快递员出车祸后的赔偿责任，主要取决于快递员与老板或承包商之间的法律关系，以及事故的具体情况。以下是从不同角度进行的分析：
如果快递员与老板或承包商之间存在劳动关系：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险。若快递员在执行工作任务过程中发生车祸，且被认定为工伤，那么赔偿责任主要由工伤保险基金承担，包括医疗费用、伤残津贴等。
- 若用人单位未依法缴纳工伤保险，那么赔偿责任将由用人单位（即老板或承包商）承担。这包括支付医疗费用、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。
如果快递员与老板或承包商之间存在劳务关系（如承包、承揽等）：
- 在这种情况下，快递员通常不被视为用人单位的正式员工，因此不享受工伤保险待遇。若快递员在提供劳务过程中发生车祸，且自身无过错，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，赔偿责任可能由接受劳务的一方（即老板或承包商）承担，具体取决于双方之间的约定以及事故的具体情况。
- 如果快递员自身存在过错（如超速、酒驾等），那么其可能需要承担部分或全部责任。同时，如果老板或承包商在提供劳务过程中存在过错（如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等），也可能需要承担相应的赔偿责任。
特殊情况下的责任划分：
- 如果快递员驾驶的是公司车辆，且车辆存在安全隐患或未按规定进行年检等，那么车辆的管理人或所有人（可能是老板或承包商）也可能需要承担一定的赔偿责任。
- 如果车祸是由第三方造成的（如其他车辆违规驾驶导致碰撞），那么赔偿责任将主要由第三方承担。但在此情况下，如果快递员或老板/承包商能够证明自身无过错，且已尽到合理的注意义务，那么可能不需要承担赔偿责任。
建议：
- 对于快递员而言，在发生车祸后，应首先确保自身安全，并及时报警、就医。同时，应保留好相关证据（如医疗记录、事故现场照片、证人证言等），以便后续维权。
- 对于老板或承包商而言，应依法为快递员缴纳工伤保险或提供必要的劳动保护措施，以降低自身风险。在发生车祸后，应积极配合调查，并根据实际情况承担相应的赔偿责任。
后续行动：
- 如果您或您身边的快递员遇到了类似情况，且对责任划分存在疑问，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供详细的法律建议和维权方案。