关于您提出的“被辞退后上岗证是否还能用”的问题，这主要取决于上岗证的性质、颁发机构以及您被辞退的具体情况。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确上岗证的性质。上岗证通常是针对特定职业或岗位，由相关机构或部门颁发的，用于证明持有人具备从事该职业或岗位所需的基本技能和知识的证书。这种证书的有效性一般不受个人工作状态（如在职、离职、被辞退等）的直接影响。

其次，关于上岗证是否还能用，这主要取决于颁发机构的规定。有些上岗证可能设有有效期，需要在有效期内进行复审或更新才能继续使用。而有些上岗证则可能没有明确的有效期限制，只要持有人保持相关的技能和知识，就可以一直使用。因此，您需要查阅颁发上岗证的相关机构或部门的规定，了解您的上岗证是否设有有效期以及复审或更新的要求。

另外，如果您被辞退的原因与上岗证所代表的职业或岗位直接相关，例如因违反职业规范或操作不当而被辞退，那么颁发机构可能会根据相关规定对您的上岗证进行吊销或暂停使用等处理。但这种情况相对较少，且需要颁发机构根据具体情况进行判断和决定。

最后，无论您的上岗证是否还能用，我都建议您在被辞退后积极寻找新的工作机会，并不断提升自己的职业技能和知识水平。这样不仅可以增加您的就业竞争力，还可以为您未来的职业发展打下坚实的基础。

如果您对上岗证的具体使用规定或被辞退后的相关权益有进一步的疑问，我建议您咨询颁发上岗证的相关机构或部门，或者寻求专业的法律援助和咨询。他们可以根据您的具体情况提供更详细和准确的解答和建议。