针对您提出的“单位拒绝安置遗留问题”的情况，这通常涉及到退役士兵的安置工作，是一个需要依据相关法律法规和政策来解决的问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，如果接收安置退役士兵的单位拒绝或者无故拖延执行人民政府下达的安排退役士兵工作任务，这是违反相关法律法规的行为。根据《退役士兵安置条例》等相关规定，单位有义务按照政府的安排接收并妥善安置退役士兵。

针对这种情况，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 与单位沟通：

   • 首先，尝试与单位进行友好沟通，了解他们拒绝安置的具体原因。
   • 强调您的合法权益，以及单位应承担的法律责任和义务。

2. 向退役军人事务局反映：

   • 如果与单位沟通无果，您可以向当地的退役军人事务局反映情况。
   • 提供相关证据，如政府下达的安置任务文件、与单位的沟通记录等。
   • 退役军人事务局会对此进行调查，并根据情况采取相应的措施，如协调单位接收、给予行政处罚等。

3. 寻求法律援助：

   • 如果问题仍然得不到解决，您可以考虑寻求法律援助。
   • 咨询专业律师，了解您的法律权益和可行的法律途径。
   • 在必要时，可以通过法律诉讼来维护自己的合法权益。

4. 关注政策动态：

   • 退役士兵安置政策可能会随着时间和形势的变化而调整。
   • 关注当地政府和退役军人事务局发布的最新政策动态，了解自己的权益和可能的解决方案。

以化州市和广宁县为例，这两个地方的退役军人事务局都设有专门的窗口来处理退役士兵的安置问题。您可以根据所在地区，前往相应的退役军人事务局进行咨询和反映情况。他们通常会提供详细的办理流程、所需材料以及办公时间等信息，帮助您更好地解决问题。

最后，我想强调的是，作为退役士兵，您享有国家给予的合法权益和保障。如果单位拒绝安置或存在其他违法行为，您有权通过合法途径来维护自己的权益。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。