行政行为被确认违法确实受到《监察法》的约束，但具体约束方式和程度需根据行政行为的性质、违法情形以及监察机关的职责来确定。以下从多个角度进行详细分析：

1. 《监察法》的适用范围：

   • 《监察法》主要规范的是监察机关对公职人员的监督、调查和处置活动。当行政行为被确认违法，且该行为涉及公职人员（如行政机关工作人员）的职务违法或职务犯罪时，《监察法》将直接适用。
   • 例如，若某行政机关工作人员在行使职权过程中存在滥用职权、玩忽职守等违法行为，导致行政行为被确认违法，监察机关将依据《监察法》对该工作人员进行调查、处置。

2. 行政行为违法与监察职责的关联：

   • 监察机关的职责之一是监督公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守情况。当行政行为被确认违法时，往往意味着公职人员在履职过程中存在不当行为或违法行为，这直接触发了监察机关的监督职责。
   • 监察机关将通过调查、审查等方式，查明行政行为违法的具体原因、责任人员及违法情节，并依据《监察法》及相关法律法规对责任人员进行相应的处置。

3. 监察机关对行政行为违法的处理方式：

   • 对于涉嫌职务违法的公职人员，监察机关可以采取谈话、讯问、询问、查询、冻结、搜查、调取、查封、扣押、勘验检查、鉴定等措施进行调查。
   • 调查终结后，监察机关将根据调查结果，对违法公职人员作出政务处分决定，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
   • 若行政行为违法构成犯罪，监察机关将依法将案件移送人民检察院依法审查、提起公诉，追究相关人员的刑事责任。

4. 行政行为违法与行政责任、刑事责任的区分：

   • 行政行为违法可能同时引发行政责任和刑事责任。行政责任主要由行政机关或上级行政机关对违法行政行为进行纠正、撤销或变更，并对相关责任人员进行行政处分。
   • 而刑事责任则涉及对违法公职人员的刑事追究，由监察机关调查后移送人民检察院审查起诉。在此过程中，《监察法》与《刑法》、《刑事诉讼法》等法律法规将共同发挥作用。

建议：若您遇到行政行为被确认违法的情况，且怀疑该行为涉及公职人员的职务违法或职务犯罪，建议及时向监察机关反映情况，以便监察机关依法履行职责，维护社会公平正义。同时，您也可以咨询专业律师，了解具体的法律程序和维权途径。