结论：在厂里上班受伤后，关于伤残鉴定，建议优先自己请律师帮忙处理，而非完全依赖工厂安排。具体原因和操作建议如下：
1. 工厂安排的鉴定可能存在利益冲突
工厂作为用人单位，其核心目标是降低赔偿成本。若由工厂主导鉴定，可能存在以下风险：
- 选择鉴定机构倾向性：工厂可能优先选择与其合作密切或评估标准较宽松的机构，导致伤残等级被低估；
- 程序不透明：工厂可能简化流程（如未及时申请工伤认定、未提供完整病历材料），影响鉴定结果合法性；
- 结果争议处理被动：若对鉴定结果不满，员工需自行申请重新鉴定，但此时可能因超过时效或证据缺失陷入被动。
法律依据：根据《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，双方均有权参与，但工厂无权单方面决定鉴定机构或流程。
2. 律师介入的三大核心优势
（1）保障程序合法性
律师可协助完成以下关键步骤：
- 工伤认定申请：在受伤后30日内，由工厂或1年内由员工自行向社保部门申请工伤认定（律师可监督工厂履行义务，或代为申请）；
- 鉴定材料准备：确保病历、诊断证明、劳动关系证明等材料完整，避免因证据缺失导致鉴定失败；
- 鉴定机构选择：根据《工伤保险条例》及地方规定，协助选择符合资质的鉴定机构，避免工厂指定非法或低资质机构。
（2）争取合理伤残等级
律师可基于医学标准（如《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》）和实务经验，对鉴定过程提供专业意见：
- 预评估伤残等级：通过分析伤情、治疗记录等，初步判断可能达到的伤残等级，为员工设定合理预期；
- 参与现场鉴定：律师可陪同员工参加鉴定，对鉴定人员提问、检查方式等提出合法质疑，确保程序公正；
- 申请重新鉴定：若对初次结果不满，律师可在收到鉴定结论后15日内，协助向省级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。
（3）最大化赔偿权益
伤残等级直接影响赔偿金额（如一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金等）。律师可：
- 计算赔偿项目：根据伤残等级、工资标准、地区政策等，精准计算应得赔偿；
- 协商与诉讼支持：若工厂拒绝赔偿或赔偿不足，律师可代表员工与工厂协商，或直接提起劳动仲裁/诉讼，强制执行赔偿。
3. 操作建议：分阶段处理
（1）受伤后立即行动
- 要求工厂申请工伤认定：若工厂未在30日内申请，员工可自行向社保部门申请（需保留要求工厂申请的证据，如书面通知、聊天记录）；
- 保存所有医疗证据：包括病历、检查报告、用药清单、休假证明等，避免丢失或篡改。
（2）鉴定阶段主动参与
- 拒绝工厂单方面安排的鉴定：明确要求共同选择鉴定机构，或自行委托律师协助申请；
- 委托律师介入：在鉴定前、鉴定中、鉴定后全程由律师跟进，确保程序合法、结果公正。
（3）赔偿阶段强势维权
- 依据鉴定结果索赔：向工厂出具律师函，明确赔偿项目及金额；
- 申请劳动仲裁/诉讼：若工厂拒赔，律师可代理员工向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院起诉，通过法律途径强制执行赔偿。
总结：工伤伤残鉴定是员工获得赔偿的关键环节，工厂安排的鉴定可能因利益冲突导致结果不利。建议员工优先委托律师介入，从程序合法性、伤残等级合理性、赔偿最大化三方面保障权益。若需进一步了解工伤认定、鉴定流程或赔偿计算细节，可直接向我咨询。