您好，关于租户想要撤掉物业管理员岗位的问题，这通常涉及到物业服务企业的整体退出或岗位调整，而非单一租户可以决定。不过，我可以根据相关政策法规，为您详细解释物业服务企业退出或岗位调整的一般流程和原则。
首先，需要明确的是，物业管理员岗位的设置与撤除，一般是由物业服务企业根据小区的管理需求和服务合同来决定的。如果租户或业主认为物业管理员岗位不再必要，或者物业服务企业的服务不达标，想要更换物业服务企业或调整服务内容，通常需要通过业主大会或业主委员会来决策。
一、业主大会或业主委员会的决策流程
召开业主大会：业主大会是小区的最高权力机构，负责决策小区的重大事项。如果租户或业主希望撤掉物业管理员岗位或更换物业服务企业，可以提议召开业主大会进行讨论和表决。
表决与公示：业主大会的表决结果需要公示一定时间（如7日），以确保所有业主都有机会了解并表达意见。如果表决结果达到法定比例（如双过半，即参与表决的业主面积和人数均过半），则决策有效。
与物业服务企业协商：如果业主大会决定撤掉物业管理员岗位或更换物业服务企业，需要与原物业服务企业进行协商，就交接事宜、费用结算等达成一致。
二、物业服务企业的退出流程
如果业主大会决定更换物业服务企业，原物业服务企业应按照相关法规和合同约定，依法做好交接工作，保持物业服务的连续性。具体流程可能包括：
收到解聘通知：物业服务企业收到业主大会或业主委员会的解聘通知后，应开始准备退出工作。
资料清理与交接：物业服务企业需要清理小区的相关资料，如业主信息、设备台账、维修记录等，并与新物业服务企业或业主委员会进行交接。
签订退管协议：物业服务企业应与业主委员会或新物业服务企业签订退管协议，明确双方的权利和义务，以及退出时间、费用结算等事项。
办理承接查验手续：在退出前，物业服务企业应与新物业服务企业或业主委员会共同对小区的共用部位、共用设施设备进行承接查验，确保小区的正常运行。
三、特殊情况下的处理
如果物业服务企业因合同到期未续约、协商解除等原因退出，也应遵循上述流程。同时，如果物业服务企业不按规定履行退出程序，相关部门将采取推送不良行为记录、责令限期改正、罚款等措施。
四、建议与注意事项
了解合同条款：在提议撤掉物业管理员岗位或更换物业服务企业前，建议先了解物业服务合同中的相关条款，确保决策符合合同约定。
保持沟通：与物业服务企业保持良好沟通，了解他们的意见和困难，有助于更顺利地推进退出或调整工作。
寻求专业帮助：如果对相关流程不熟悉或遇到困难，可以寻求法律专业人士或相关部门的帮助和指导。
总之，撤掉物业管理员岗位或更换物业服务企业是一个复杂的过程，需要遵循相关法规和合同约定，通过业主大会或业主委员会的决策流程来推进。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。