逃税发别人工资是违法的。以下从几个角度进行详细分析：

1. 逃税行为的违法性：

   • 逃税是指纳税人故意违反税收法规，采用欺骗、隐瞒等方式逃避纳税的违法行为。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
   • 在逃税发别人工资的情况下，如果通过虚构工资支出等方式来减少应纳税所得额，从而逃避纳税义务，这就构成了逃税行为，是违法的。

2. 工资支付的合法性：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着，工资支付必须遵循真实、合法的原则，不得通过虚假手段来逃避税收或其他法律责任。
   • 如果逃税发别人工资，实际上是在虚构工资支出，这不仅违反了税收法规，也违反了工资支付的真实性和合法性原则。

3. 可能的法律后果：

   • 对于逃税行为，税务机关将依法进行税务稽查，并追缴不缴或者少缴的税款、滞纳金，同时处以罚款。如果逃税行为构成犯罪，还将依法追究刑事责任。
   • 对于通过逃税发别人工资的企业或个人，除了面临税务机关的处罚外，还可能面临劳动行政部门的处罚，如责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿等。此外，如果因此给劳动者造成损失的，还需要承担赔偿责任。

建议：

• 企业和个人应严格遵守税收法规和劳动法规，确保工资支付的真实性和合法性。
• 如果存在逃税发别人工资的情况，应立即停止这种行为，并主动向税务机关和劳动行政部门申报并纠正错误。
• 如果对税收法规或劳动法规有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。