针对您提出的问题，即“受了工伤但老板没有营业执照，怎么申请工伤认定”，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，即使老板没有营业执照，您作为受伤职工仍然有权获得相应的赔偿。根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的相关规定，无营业执照或者未经依法登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。
关于工伤认定的申请流程，在老板没有营业执照的情况下，您可以按照以下步骤进行：
收集证据：
- 收集能够证明您与老板之间存在事实劳动关系的证据，如工资支付凭证、工作证、招工登记表、考勤记录、同事证言等。
- 收集医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，以证明您受伤的事实和程度。
确定申请主体：
- 由于老板没有营业执照，您无法直接通过用人单位申请工伤认定。但根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
准备申请材料：
- 工伤认定申请表（需详细填写事故经过、受伤情况等）。
- 劳动关系或事实劳动关系的有效证明（如上述收集的证据）。
- 受伤害职工的身份证。
- 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
- 其他可能需要的证明材料，如证人证言、公安机关的证明等（根据具体情况而定）。
提交申请：
- 将准备好的申请材料提交至用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门。您可以选择现场办理或网上办理（如果当地提供网上办理服务的话）。
等待认定结果：
- 社会保险行政部门会在收到申请后进行调查核实，并在一定期限内作出工伤认定决定。您需要耐心等待并配合相关部门的调查工作。
特别提醒：
- 由于老板没有营业执照，您可能无法直接通过工伤保险获得赔偿。但根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，您仍然有权要求老板给予一次性赔偿。
- 如果老板拒绝赔偿或协商无果，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如向当地劳动争议调解仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的社会保险行政部门或相关法律机构。