核心结论：面对工伤医院欠费且老板一直拖延的情况，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 与老板协商：

   • 首先，尝试与老板进行友好、理性的沟通，明确告知其你的工伤情况、医院欠费的事实以及你因此面临的困境。
   • 要求老板尽快支付欠费，并明确支付的时间和方式。在协商过程中，可以保留好沟通记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续使用。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉老板的拖欠行为。
   • 劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括责令老板支付欠费、罚款等。
   • 在投诉时，你需要提供相关的证据材料，如工伤认定书、医院欠费证明、与老板的沟通记录等。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的需求，或者老板仍然拒绝支付欠费，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并要求老板支付欠费及可能的赔偿。
   • 在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书、相关证据材料等，并按照仲裁委员会的要求参与仲裁程序。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁委员会的裁决未能得到执行，或者你对裁决结果不满意，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 法院将依法对案件进行审理，并作出判决。如果老板仍然拒绝履行判决，你可以申请强制执行。
   • 在提起诉讼时，你需要准备起诉状、相关证据材料等，并按照法院的要求参与诉讼程序。

额外建议：

• 在整个过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免影响自己的权益维护。
• 及时咨询并寻求专业法律人士的帮助，他们可以提供更具体、更专业的法律建议和指导。
• 保留好所有与工伤、欠费相关的证据材料，如医疗记录、费用清单、工伤认定书等，这些将在后续的协商、投诉、仲裁或诉讼中发挥重要作用。