公职人员兼职办学是否违法，这主要取决于是否违反了相关的廉洁纪律和规定。以下是对这一问题的详细解答：

一、公职人员兼职的基本规定

根据《中国共产党纪律处分条例》以及其他相关规定，公职人员（包括党员干部）在经济组织、社会组织等单位中兼职，需要遵循一定的规定和程序。未经批准在经济组织、社会组织等单位中兼职，或者经批准兼职但获取薪酬、奖金、津贴等额外利益，均属于违规兼职行为。

二、违规兼职的具体情形

1. 未经批准兼职：

   • 公职人员未经组织批准，不得在经济组织、社会组织等单位中兼任职务或开展工作。这包括传统兼职型（如在本职工作之余兼职）、挂靠证书型（如将个人专业资格证书挂靠至非供职企业名下并领取“挂靠费”）以及固定领酬型（如长期接受学校、协会等单位邀请作为固定课程的教职人员进行教学、授课活动并领取相对固定的课酬）等。

2. 经批准兼职但违规获取额外利益：

   • 即使公职人员经过组织批准兼职，但如果违规获取了薪酬、奖金、津贴等额外利益，也属于违规兼职行为。

三、违规兼职的后果

对于违规兼职的公职人员，根据情节轻重，可能会受到警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看甚至开除党籍等党纪处分。同时，如果存在违规获取额外利益的问题，应一并认定为兼职行为，收缴违纪所得。

四、特殊情况说明

• 事业单位、国有和国有控股企业工作人员：对于这类人员在外兼职是否违规的问题，不能简单搞“一刀切”。例如，高校、科研院所等事业单位的专业技术人员，根据相关规定，支持和鼓励其到与本单位业务领域相近的企业、科研机构、高校、社会组织等兼职，以促进人才和智力的流动，推动科技成果转化。但这类兼职也需要遵循一定的规定和程序，确保不违反廉洁纪律。

五、建议与提醒

• 严格遵守规定：公职人员应严格遵守相关规定，未经批准不得在经济组织、社会组织等单位中兼职。
• 及时报批：如果确实需要兼职，应提前向组织报批，并按照规定程序进行。
• 避免获取额外利益：即使经过批准兼职，也应避免获取薪酬、奖金、津贴等额外利益，以免违反廉洁纪律。

综上所述，公职人员兼职办学是否违法，主要取决于是否违反了相关的廉洁纪律和规定。因此，建议公职人员在兼职前务必了解并遵守相关规定，确保自己的行为合法合规。