离职后，公司是否会查账，这并非一个有固定答案的问题，而是取决于多种因素。以下是我从不同角度为你进行的分析：
公司内部规定与流程：
- 不同公司有不同的财务管理制度和审计流程。一些公司可能对离职员工的财务交接和账目审查有严格的规定，以确保公司财产的安全和完整。
- 如果公司有明确的查账流程或规定，那么在你离职时，公司很可能会按照这些流程进行查账。
离职原因与职位性质：
- 如果你的离职是因为涉及财务违规、贪污等违法行为，或者你担任的职位与财务管理紧密相关（如财务、会计、出纳等），那么公司查账的可能性会大大增加。
- 在这种情况下，公司可能会为了查明事实、保护自身权益而进行详细的账目审查。
公司规模与财务状况：
- 大型企业或上市公司通常拥有更完善的财务管理体系和审计机制，对离职员工的查账可能更为严格。
- 如果公司财务状况不佳或存在财务问题，公司也可能会对离职员工的账目进行审查，以查找可能的问题或责任。
法律义务与合规要求：
- 根据相关法律法规，公司有义务确保财务记录的准确性和完整性。在员工离职时，公司可能需要进行账目审查，以满足法律合规要求。
- 如果公司未能履行这些法律义务，可能会面临法律风险和处罚。
法律建议：
- 如果你担心离职后公司会查账，可以提前与公司沟通了解查账流程和规定，确保自己的财务交接工作符合公司要求。
- 在离职前，务必确保自己的财务记录清晰、准确，并保留好相关证据和文件，以备不时之需。
- 如果公司确实进行了查账，并发现了问题或责任，你有权要求公司提供详细的查账报告和证据，并根据实际情况进行申诉或辩护。
可能后果：
- 如果公司查账后发现你存在财务违规或违法行为，公司可能会采取法律措施追究你的责任，包括但不限于报警、起诉等。
- 如果公司查账后未发现任何问题，那么你的离职过程将更加顺利，不会因财务问题而受到不必要的困扰。
总之，离职后公司是否会查账取决于多种因素。为了确保自己的权益不受损害，建议你提前了解公司规定、保持财务记录的清晰准确，并在必要时寻求法律帮助。如果你有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。