您好，关于您提到的“应聘公司让发身份证复印件是否合法”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，根据《劳动合同法》第九条的规定，用人单位在招用劳动者时，是不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件的，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这意味着，任何单位和个人都没有权利扣留他人证件原件，同样地，他们也不能强制要求您提供身份证复印件，除非这是出于合法且必要的业务需求，并且您已经明确知晓并同意了该用途。

在实际操作中，如果应聘公司确实需要您的身份证复印件用于办理入职手续、社会保险、申办工资卡等合法业务，您是可以提供的。但是，为了保障您的个人信息安全，我建议您在提供身份证复印件时，在复印件的合适位置注明具体用途，比如“仅用于XX公司入职手续办理”，并签上您的名字和日期。这样做可以防止身份证复印件被滥用或用于其他非法目的。

另外，我也要提醒您，如果应聘公司以各种名义要求您提供身份证原件，或者要求您提供与入职无关的其他个人证件原件，您应该果断拒绝，并向当地的劳动保障监察机构进行举报投诉。因为“扣证件”是典型的求职陷阱，可能会给您的个人信息安全和财产安全带来严重威胁。

总之，应聘公司让发身份证复印件本身并不违法，但前提是必须出于合法且必要的业务需求，并且您已经明确知晓并同意了该用途。同时，您也要注意保护自己的个人信息安全，防止身份证复印件被滥用。如果您在应聘过程中遇到任何问题或疑虑，都可以随时向我咨询或寻求帮助。