您好，针对您提出的“入职8年现在公司要身份证复印件入档是否合法”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。这里明确指出了用人单位没有权利扣留劳动者的证件原件，但并未直接提及复印件的情况。不过，从法律精神和保护劳动者权益的角度出发，我们可以进行如下分析：

1. 身份证复印件的用途：身份证复印件本身并不具备原件的法律效力，它通常用于证明身份或作为某些手续的辅助材料。如果公司要求提供身份证复印件，并且明确注明了用途（如入档、办理社保等），且该用途是合法且必要的，那么提供复印件在一般情况下是合理的。

2. 合法性与必要性：关键在于公司要求提供身份证复印件的行为是否合法且必要。如果公司能够合理解释为何需要身份证复印件入档，并且这一要求不违反任何法律法规，同时也没有侵犯您的个人隐私或权益，那么这样的要求可能是合法的。

3. 保护个人隐私：然而，即使公司要求提供身份证复印件是合法的，您也有权要求公司在复印件上注明具体用途，以防止复印件被滥用。这是保护个人隐私和安全的重要措施。

4. 法律救济途径：如果您认为公司要求提供身份证复印件的行为不合法或侵犯了您的权益，您可以向当地的劳动监察部门投诉或举报。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。

综合建议：

• 在提供身份证复印件前，务必要求公司在复印件上注明具体用途。
• 如果公司无法合理解释为何需要身份证复印件入档，或者您认为这一要求侵犯了您的权益，您可以拒绝提供，并向劳动监察部门咨询或投诉。
• 保持与公司的沟通，了解公司要求提供身份证复印件的具体原因和目的，以便更好地维护自己的权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时告诉我。